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1+x证书制度培训体会
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
(1)目的:为加强公司员工培训管理,提高员工综合素质,促进公司业务发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》和公司发展战略,特制定本培训管理制度。
(2)依据:
a.《中华人民共和国劳动法》
b.《中华人民共和国职业教育法》
c.公司发展战略
d.公司人力资源管理政策
2、公司人力行政部的职责与权限
(1)职责:
a.制定、修订和完善公司培训管理制度;
b.组织实施公司培训计划,确保培训质量;
c.对培训效果进行评估,提出改进措施;
d.负责内部讲师队伍的建设和管理;
e.负责培训预算
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