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2024年版医疗机构业务院长职务聘用协议范本
本合同目录一览
第一条:聘用双方
1.1聘用方名称及性质
1.2受聘方姓名及身份
第二条:聘用期限
2.1聘用起始日期
2.2聘用终止日期
第三条:职务职责
3.1受聘方职务
3.2受聘方主要职责
第四条:工作条件
4.1工作地点
4.2工作时间
4.3工作内容
第五条:薪资待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3福利保障
第六条:培训学习
6.1受聘方培训权益
6.2聘用方培训责任
第七条:保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
第八条:合同解除
8.1双方解除合同的条件
8.2经济补偿
第九条:争议解决
9.1争议解决方式
9.2适用法律
第十条:其他约定
10.1聘用方对受聘方的考核
10.2受聘方的奖惩制度
第十一条:附件
11.1相关证明文件
11.2岗位职责说明书
第十二条:合同生效
12.1签字盖章
12.2生效日期
第十三条:合同副本
13.1双方各执一份
13.2备案份数
第十四条:其他
14.1双方约定的其他事项
第一部分:合同如下:
第一条:聘用双方
1.1聘用方名称及性质
聘用方全称:(填写全称),是一家依照中国法律成立的非营利性医疗机构,具有独立法人资格。
1.2受聘方姓名及身份
受聘方姓名:(填写姓名),性别:(填写性别),身份证号码:(填写身份证号码),具备相关医疗管理经验和专业技能。
第二条:聘用期限
2.1聘用起始日期
聘用起始日期为(填写起始日期),并以书面形式确定。
2.2聘用终止日期
聘用终止日期为(填写终止日期),除非合同提前解除或双方另有约定。
第三条:职务职责
3.1受聘方职务
受聘方担任医疗机构业务院长,负责医疗机构的日常业务管理和运营。
3.2受聘方主要职责
受聘方的主要职责包括但不限于:
(1)制定并实施医疗机构的业务发展计划和战略;
(2)组织和管理医疗机构的医疗、教学、科研等工作;
(3)确保医疗机构的服务质量、安全管理和环境保护符合相关法律法规要求;
(4)负责医疗机构的人事管理、财务管理和资产管理;
(5)完成聘用方交付的其他相关工作。
第四条:工作条件
4.1工作地点
受聘方的工作地点为(填写工作地点),如有变更,需双方协商一致。
4.2工作时间
受聘方的工作时间为标准工作制,每周工作时间不超过(填写小时数)小时,具体工作时间根据医疗机构的实际情况调整。
4.3工作内容
受聘方的工作内容主要包括医疗机构业务管理、团队建设、业务提升、项目推进等,确保医疗机构的正常运营和持续发展。
第五条:薪资待遇
5.1基本工资
受聘方的基本工资为(填写金额),按月支付。
5.2绩效奖金
受聘方的绩效奖金根据医疗机构的业绩和受聘方的绩效考核结果确定,具体标准和支付方式双方协商确定。
5.3福利保障
受聘方享有国家规定的基本社会保险和福利待遇,具体按照医疗机构的规章制度执行。
第六条:培训学习
6.1受聘方培训权益
受聘方享有参加医疗机构组织的各类培训和学习活动的权益,以提升业务能力和专业技能。
6.2聘用方培训责任
聘用方负责为受聘方提供必要的培训机会和资源,支持受聘方不断学习和成长。
第七条:保密协议
7.1保密内容
受聘方必须对在任职期间接触到的聘用方的商业秘密、技术秘密、患者信息等保密信息予以保密。
7.2保密期限
受聘方的保密义务自合同签订之日起生效,至合同终止后(填写年数)年内继续有效。
7.3违约责任
受聘方如违反保密义务,应承担违约责任,包括但不限于赔偿聘用方因此遭受的直接经济损失和名誉损害。
第八条:合同解除
8.1双方解除合同的条件
双方解除合同的条件包括但不限于:
(1)受聘方严重违反合同约定,包括但不限于工作职责、工作纪律等;
(2)受聘方因健康原因无法继续履行合同;
(3)合同约定的聘用期限届满,双方未续签;
(4)法律法规规定的其他解除合同的情形。
8.2经济补偿
合同解除后,聘用方应根据受聘方的工作年限和职务等因素,支付相应的经济补偿,具体标准双方协商确定。
第九条:争议解决
9.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2适用法律
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十条:其他约定
10.1聘用方对受聘方的考核
聘用方应定期对受聘方的工作绩效进行考核,考核结果作为受聘方薪资待遇和晋升的重要依据。
10.2受聘方的奖惩制度
受聘方应遵守医疗机构的奖惩制度,表现优秀者有权享受相应的奖励,违反规定者应承担相应的责任。
第十一条:附件
11.1相关证明文件
本合同附件包
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