2024年 民主生活会“四个带头”个人检查材料（含个人事项）.pdfVIP

2024年民主生活会“四个带头”个人检查材料（含个人

事项)

根据上级要求，我深入学习二十届三中全会精神，认真研读

党纪学习教育内容，以理论学习“强基固本”。围绕“四个带头

对照”，对标六大纪律精心制定实施方案，用好征求意见“工具

箱”，广泛听取建议，深入开展谈心谈话，确保沟通“见人见事

见思想”。同时，认真撰写部析检视材料，以“深刻剖析主观原

因”为镜，实事求是制定整改措施，从严从实做好各项准备工作，

为民主生活会奠定坚实基础。现将具体情况汇报如下。

一、存在的主要问题情况说明：规矩在前，“底线”不失

本年度，本人在意识形态、保密、国家安全等领域始终严格

遵守省委要求，以高度的政治自觉守住“红线”“底线”。这些领

域未发生任何问题，但在其他方面仍存在一些不足。

（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统

一方面：“认识有偏差，落实显不足”

一是理论学习“浅尝颠止，政治站位“层次不高”。理论中

心组学习多以完成上级要求为导向，集中学习安排较为短促，形

式也较为单调，主要局限于传达文件、听取报告。个别班子成员

未能深入钻研批示指示精神及中央决策部署，对政策内涵和精神

实质的理解停留在表面，政治站位和大局意识仍需提高。学习过

程中缺乏“系统规划”和“精细打磨”，对理论内核未能做到融

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会贯通、真学真懂，难以真正入脑入心。

二是执行部署“求稳怕乱”，工作推进“亮点不足”。在推动

重点工作时，存在“中规中矩”的保守心态，习惯于按部就班完

成任务，缺乏“出新出彩”的突破性成果。对部分自认为“分外”

的工作缺乏主动性，仅满足于“传达有安排、调度有进展”，但

具体落实缺乏力度，跟踪问效流于形式。例如，在全面加强企业

安全生产工作中，个别同志未能充分履行分管职责，导致部分企

业未严格落实安全生产要求，最终被市安委会约谈批评。

三是制度执行“流于形式”，民主决策“乏力失效”。民主集

中制未得到充分发扬，个别班子成员在决策过程中“大局意识”

不强，仅关注自身分管领域，对其他事项“随波逐流”，意见表

达多为“随大流”“统统同意”，未能有效发挥“民主参谋”和

“协助决策的作用。同时，保密责任制执行不严，通过微信收

发文件，办公的现象屡见不鲜。此外，请示报告制度也存在不严

格执行的问题，在紧急情况下，偶有“先斩后奏”的情况；对于

个人重大事项变动，也未能及时请示报告，规矩意识仍需进一步

强化。

（二）对照带头增强党性、砥砺作风方面：“修养存短板，

作风需打磨”

一是党性修养“浅尝止”，理论践行“内外脱节”。在党性

修养方面，我深刻认识到自已对党的理论体系和历史传承的学习

仍不够系统深入，理论掌握停留于表面，未能将党的先进理论

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“内化于心、外化于行”。面对复杂多变的社会环境和繁重的工

作任务时，由于理论储备不足，常感“底气不够”，难以从更高

的政治站位分析问题、解决问题。此外，对党的宗旨意识理解不

够深刻，服务群众时缺乏主动性和创造性，未能在实际行动中充

分彰显共产党员的先锋模范作用。

二是工作作风“求速不精”，团队协作“欠包容性”。在砥砺

作凤方面，我意识到自已在纪律严明、作风扎实上仍需加强。在

追求效率的过程中，有时忽视了工作的规范性，导致细节处理上

不够严谨。在团队合作中，我偶尔因过于强调个人见解而缺乏倾

听他人意见的耐心与包容性，影响了团队的整体协作与工作效率。

同时，面对困难和挑战时，尽管能够保持积极心态，但在“持之

以恒、久久为功”的毅力上仍显不足，容易在高压下产生懈怠情

绪，需要进一步锤炼作凤，锻造韧劲。

（三）对照带头勇于担责、敢于创新方面：“担当显不足，

谋划欠长远”

一是担当精神“底气不足”，攻坚破局“魄力欠缺”。在市村

振兴各项工作推进中，面对不断涌现的新凤险、新挑战，部分领

导班子成员对政策的精准把握仍显不足，用党的最新理论成果武

装头脑、指导实践的力度不够，导致“敢闯敢试、敢为人先”的

勇气有所欠缺。对于探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁

区”，胆子不够大，行动不够果断。个别同志在抓落实时，方法

手段单一，满足于“过得去”，却难以达到“干得硬”的标准。