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附件2

山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）

考核

考核要点达标标准评分标准考核方法考核记录扣分

指标

1、未以正式文件明确建立企业“两个体查文件：

1、企业应建立“两个体系”

系”建设组织领导机构的，扣2分。下发的正式文件、安全生产责

建设组织领导机构，组织领

2、企业“两个体系”建设组织领导机构任制度。

导机构组成人员应包括企业

的组成人员不全面，缺一个岗位扣2分；查阅“两个体系”建设实施方

主要负责人，分管负责人及

企业主要负责人未担任主要领导职务案，并对照实际实施情况。

各部门负责人及重要岗位人

的，扣5分。询问：

员，企业主要负责人担任主

2、未明确企业主要负责人，分管负责人企业主要负责人、分管负责人

要领导职务，全面负责企业

及各部门负责人及重要岗位人员“两个及各层级、各岗位人员是否掌

“两个体系”建设。

基本体系”建设职责的，一项不符合扣2分。握“两个体系”建设基本要求

2、企业应明确企业主要负责

要求组织机构3、未制定“两个体系”建设实施方案的，及应履行的主要职责。

人，分管负责人及各部门负

（80（20分）扣5分。“两个体系”建设实施方案未

责人及重要岗位人员“两个

分）明确实施时间、责任人与分工、工作任

体系”建设应履行的职责，

务等，一项不符合扣2分。

并在安全生产管理制度中增

4、企业主要负责人、分管负责人及各岗

加安委会、安全领导小组相

位人员未履行“两个体系”建设职责的，

关职责。

每人次扣2分。

3、企业应制定“两个体系”

否决项：

建设实施方案，明确工作分

未建立“两个体系”组织机构，明确企

工、工作目标、实施步骤、

业主要负责人，分管负责人及各部门负

工作任务、进度安排等。

责人及重要岗位人员相关职责的，评定

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考核

考核要点达标标准评分标准考核方法考核记录扣分

指标

验收不通过。

1、企业未制定“两个体系”建设培训计查资料：

1、企业应制定“两个体系”划或计划不具体的，扣5分。