DB45T-班组长职业技能等级评定规范.pdf

ICS03.100.30

CCSA00

45

广西壮族自治区地方标准

DB45/TXXXX—XXXX

企业班组长职业技能等级评定规范

Codeforevaluatingtheoccupationalskilllevelofenterpriseteamleaders

（征求意见稿）

20228

（本草案完成时间：年月）

XXXX-XX-XX发布XXXX-XX-XX实施

广西壮族自治区市场监督管理局发布

DB45/TXXXX—XXXX

目次

前言II

1范围3

2规范性引用文件3

3术语和定义3

4等级划分5

5评定内容6

6评定方法6

7评定程序6

8评定要求7

9颁证7

附录A（规范性）班组长职业技能等级评定流程15

I

DB45/TXXXX—XXXX

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

本文件由广西壮族自治区总工会提出并宣贯。

本文件由广西壮族自治区总工会归口。

本文件起草单位：南宁市职工学校、北京沃尔福管理咨询有限公司、首钢集团有限公司、广西申龙

汽车制造有限公司、广西纵览线缆集团有限公司、广西美斯达集团有限公司。

本文件主要起草人：冯晓华、初才富、廖卫东、郭晨琳、姜国华、刘必晖、刘军、吴培军、叶宁、

陆兆强、吴小丽、罗国华、潘欣。

本文件首次发布。

II

DB45/TXXXX—XXXX

企业班组长职业技能等级评定规范

1范围

本文件规定了企业班组长职业技能等级的术语和定义、等级划分、评定内容、评定方法、评定程序、

评定要求，颁证等相关要求。

本文件适用于指导广西壮族自治区制造业、仓储业及相似企业班组长职业技能等级考核与评价；同

时适用于指导企业基层班组长开展班组工作；规范班组长培养，建立、健全班组长课程体系及班组长培

训师资评定等工作。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

班组长eeamleader

企业基层管理者，代表企业法人行使对基层各项工作、各种工作过程、现场管控等全部一线工作的

基层团队带领者；是承担班组经济技术指标的第一责任人；是企业创造价值、实现资产增值（如降本增

效、提质降耗）、保值（如安全生产）、实现班组经济技术指标和各项企业目标的基层团队责任代表；

是推动基层员工技能水平提升、形成班组文化的核心和灵魂；是建设班组职工之家的带头人，是班组成

员利益的维护者；是承上启下、实现班组各种经验传承的核心和关键；是基层员工价值的发现者和基层

员工施展才华的平台搭建者；是把个体执行力整合成团队执行力的人；是企业中跨专业最多，要求最具

体，执行力要求最高的人；是一旦发生意外，在专业人员未达到之前，最高的“前线”总指挥官和第一

责任代表；是班组创新的领路人，是基层管理的职