2024年个人劳动合同例文（五篇）.docxVIP

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2024年个人劳动合同例文

甲方（用人单位）：_______

住所：_______

法定代表人（或负责人）：_______

乙方（劳动者）：_______

住址：_______

身份证号码：_______

鉴于甲乙双方遵循平等自愿的原则，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，就甲方招用乙方事宜，经双方友好协商，达成如下劳动合同，以资共同遵守：

____第一条、劳动合同期限____：

1.本劳动合同期限为（请在下列选项中选择并填写完整）：

A.有固定期限劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止；

B.无固定期限劳动合同，自____年____月____日起；

C.以完成一定工作任务为期限。

2.本合同包含____个月的试用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。

____第二条、工作地点____：____省（自治区、直辖市）____市____县（区）____路____号。

____第三条、工作内容____：

1.乙方同意在甲方______部门（或岗位）担任______职务，具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2.若因乙方不胜任该工作，甲方有权调整乙方的岗位，并按照调整后的岗位确定薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可提前____日书面通知乙方解除劳动合同，并按照国家规定支付经济补偿金。

3.在工作过程中，因乙方存在严重过失或故意行为造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

____第四条、工作时间和休息休假____：

1.工作时间：甲方实行标准工时制，确保乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2.休息休假：甲方按照国家法律法规规定，安排乙方休息休假。

____第五条、劳动报酬____：

1.乙方月工资标准为人民币____元，试用期工资为人民币____元；

（若实行计件工资，则按照以下标准计算工资：_______）。

2.甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应按照国家规定支付加班费。

3.甲方保证按月支付乙方工资，具体发放日期为______________。

____第六条、社会保险____：

1.甲方按照国家法律法规规定为乙方办理各项社会保险，并缴纳社会保险费；

2.依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方工资中代扣代缴，乙方不得有异议。

____第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护____：

甲方为乙方提供必要的劳动工具和场所，以及其他劳动条件；确保工作场所符合国家安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

____第八条、规章制度____：

甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

____第九条、保密义务____：

乙方应当保守工作期间知悉的甲方商业秘密、知识产权、公司机密等不宜对外公开的事项。如因乙方违反保密义务造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

____第十条、竞业限制____：

乙方在签订本合同时，确认未与其他任何单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。如因乙方违反竞业限制造成其他单位损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

____第十一条、劳动合同解除或终止____：

1.若乙方需解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；

2.劳动合同解除或终止的事项，按照法律法规相关规定执行；

3.在解除或终止劳动合同时，乙方应将负责的工作事项及甲方交付的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任；

4.在解除或终止劳动合同时，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方可暂不支付经济补偿金。

____第十二条、争议解决____：

因履行本合同发生的争议，双方应本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

____第十三条、其他事项____：

本合同未约定的事项，按照法律法规、行政规章及地方性法规等相关规定执行。

____第十四条、合同生效及变更____：

本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式二份，双方各执一份。本合同的任何条款变更，应以书面形式经双方签字或盖章确认。

甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

2024年个