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培训管理制度清单
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，满足公司业务发展需要，增强企业核心竞争力。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定制定。
（1）明确公司各级员工培训的权利和义务，保障员工接受培训的机会。
（2）规范培训活动，提高培训质量，确保培训效果。
（3）促进公司人力行政部与各部门之间的沟通与协作，提高培训工作的效率。
（4）为员工职业发展和个人成长提供支持，激发员工潜能，实现企业与员工共同发展。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部是公司培训
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