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意识形态各项制度

(1)思想政治工作主要职责的定期汇报机制

各车间要按季度进行思想工作汇报，各部门要把思想工作作为民主生

活会议和工作汇报的重要组成部份。

(2)思想场域的分析与判断机制

成立了以村委会书记为首、各部门负责人为成员的思想工作领导小组，

对思想领域的情况进行分析和判断。每一年进行4项以上的特别研究和判

断。全面分析全村舆情和工作人员思想动态，准确掌控全村思想场形态，

及时提出处理意见和解决问题的初期征象和偏向性。

(3)建立思想舆情风险评估机制

对重大决策、政策、改革措施、施工项目和公共秩序相干的活动与人

民的利益密切相干,系统的调查,科学预测、分析和评价应进行可能影响社

会稳定的因素,和舆论风险对应策略和计划制定之前,制定实现或审查。

(4)思想领域重大问题的处理机制

(5)意识形态通报机制

每一年在党员干部会议上报告1次或两次思想领域的情况;及时汇报

全村思想领域的重大情况，提出有针对性的建设性意见。

(7)思想政治工作的教育培训机制

应当包括意识形态工作的重要内容,中央党组学习小组的重要内容培

训党员和干部,从事思想工作的人员应当积极选择参加上级有关部门组织

的相干培训。

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(8)思想政治工作监督考核机制

思想工作组织每一年都要进行1次专题检查，检查结果要报升旗委员

会宣扬部和网络信息部。党组书记对思想工作存在突出问题的单位和部门

的主要负责人进行了采访。

(9)思想政治工作责任制

党员干部有关措施规定的15项问责事项中，如有造成不良影响的，

视情节轻重追究责任。情节较轻的，给予批评教育、书面检查、告诫和谈

话;情节较严重的，予以通报。责令公然复查或公然道歉、停职检查、调

离岗位的;情节特别严重的，可以辞职或责令辞职、撤职、降级或开除。

上述问责方法可以单独使用，也能够同时使用。

2、建立思想岗位管理制度

进1步落实分管、属地管理原则，建立健全新闻舆论阵地和网络阵地

管理制度，坚决反对邪教，切实避免邪教渗透思想领域。

(1)新闻舆论立场

(2)网络的位置

意识形态各项制度为进1步加强和改进意识形态工作，全面落实党管

意识形态的原则，明确党委领导班子、党员干部的意识形态工作责任，结

合医院实际，特制定本制度。

第1条意识形态工作是党的1项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道

路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对巩固马克思主义在乎识形

态领域的指点地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，凝

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聚全部党员干部职工的智慧和气力，推动医院发展都具有10分重要的意

义。

第2条做好意识形态工作，是各党总支的重要政治责任。坚持党管意

识形态工作的原则，建立党委统1领导，党政齐抓共管，党委宣扬部组织

调和，相干部门分工负责的意识形态工作格局。

第3条成立医院意识形态工作管理领导小组。党委书记任组长，副书

记、纪委书记任副组长，其他班子成员为领导小组成员。领导小组办公室

设，

第4条依照“谁主管谁负责”的原则，各支部对本支部的意识形态工

作负主体责任。支部书记是第1责任人，带头抓意识形态工作，带头管队

伍、抓导向。重要工作要亲身部署、亲身过问、亲身处置。

第5条各支部要把意识形态工作作为党建的重要内容，列入年度工作

要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制。

第6条各支部要认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的

决策部署和唆使精神，定