2024年矿山开采作业专业劳务分包协议.doc

2024年矿山开采作业专业劳务分包协议

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1发包方定义

1.2承包方定义

1.3矿山开采作业定义

第二条合同范围及内容

2.1劳务分包范围

2.2劳务分包内容

第三条合同期限

3.1开始日期

3.2结束日期

第四条劳务人员配备

4.1承包方应配备的劳务人员数量

4.2承包方应配备的劳务人员资质

第五条劳务人员管理

5.1承包方对劳务人员的管理责任

5.2承包方对劳务人员的培训和指导

第六条质量控制与验收

6.1承包方应达到的质量标准

6.2质量验收程序

第七条安全生产

7.1承包方的安全生产责任

7.2安全生产措施的落实

第八条劳务费用及支付

8.1劳务费用的计算方式

8.2劳务费用的支付时间及方式

第九条违约责任

9.1发包方的违约责任

9.2承包方的违约责任

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决地点及适用法律

第十一条合同的变更与解除

11.1合同变更的条件

11.2合同解除的条件

第十二条保密条款

12.1保密信息的定义

12.2保密信息的保护期限

第十三条不可抗力

13.1不可抗力的定义

13.2不可抗力的后果处理

第十四条合同的生效、终止与解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的终止条件

14.3合同的解除条件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3矿山开采作业定义：指甲方根据国家相关法律法规和行业标准，在合同约定范围内进行的矿产资源勘查、开采、选矿、矿区环境保护等活动。

第二条合同范围及内容

2.1劳务分包范围：乙方负责甲方矿山开采作业中的井下掘进、采矿、支护、通风、排水等井下作业。

2.2劳务分包内容：乙方提供具备相应资质和技能的劳务人员，按照甲方的要求完成矿山开采作业，并负责劳务人员的管理和安全培训。

第三条合同期限

3.1开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同生效后，乙方应按照约定的时间节点开始提供劳务服务。

3.2结束日期：本合同约定的矿山开采作业任务完成后，经甲方验收合格，双方办理合同终止手续。

第四条劳务人员配备

4.1承包方应配备的劳务人员数量：根据矿山开采作业的具体要求，乙方应至少配备名具备相应资质的劳务人员，具体人数根据甲方需求进行调整。

4.2承包方应配备的劳务人员资质：乙方提供的劳务人员应具备国家规定的相关职业资格证书，具备丰富的井下作业经验，且无犯罪记录。

第五条劳务人员管理

5.1承包方对劳务人员的管理责任：乙方应确保提供的劳务人员遵守甲方的工作纪律，严格按照矿山开采作业的安全规程操作，保证矿山开采作业的顺利进行。

5.2承包方对劳务人员的培训和指导：乙方应对劳务人员进行定期的安全生产、技能操作等方面的培训和指导，提高劳务人员的作业能力和安全意识。

第六条质量控制与验收

6.1承包方应达到的质量标准：乙方应按照甲方的要求和国家相关标准，完成矿山开采作业，确保开采作业质量符合规定。

6.2质量验收程序：矿山开采作业完成后，甲方应组织专业人员进行验收，乙方应配合验收工作，确保验收过程的顺利进行。验收不合格的，乙方应按照甲方的要求进行整改，直至达到验收标准。

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第八条劳务费用及支付

8.1劳务费用的计算方式：劳务费用根据乙方实际提供的劳务人数、工作时间、作业难度等因素，按照甲方审定的计价标准计算。具体计算方式见附件一。

8.2劳务费用的支付时间及方式：甲方应在每季度末按实际完成的劳务工作量支付劳务费用。支付方式为银行转账，具体账户信息见附件二。

第九条违约责任

9.1发包方的违约责任：甲方违反合同约定，导致乙方损失的，甲方应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，违约金计算方式见附件三。

9.2承包方的违约责任：乙方违反合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，违约金计算方式见附件三。

第十条争议解决

10.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决地点及适用法律：本合同争议的解决地点为合同签订地，适用法律为中华人民共和国法律。

第十一条合同的变更与解除

11.1合同变更的条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。

11.2合同解除的条件：合同履行过程中，发生不可抗力或双方协商一致，可以解除合同。解除合同的，双方应按照本合同约定办理相关手续。

第十二条保密条款

12.1保密信息的定义：保密信息是指本合同履行过程中，甲方和乙方在商业秘密、技术秘密、运营管理等方面的信息。

12.2保密信息的保护期限