新时代公共部门人才招聘策略研究.doc

新时代公共部门人才招聘策略研究

中文摘要

我国的公共部门是建立在合法并且有权威的基础之上，无论是之前的时代还是当今社会，都起着至关重要的作用，我国建立一个完全合格的公共部门必须要由国家权威承认。当这样的一个部门成立之后，对于国家以及社会便成为了一个权威的部门，就这样重要的部门，人才招聘小到可以影响所有的每一个部门未来的前进以及发展，大到可以影响到国家的发展以及社会的经济。自我国公共部门公开招聘制度以来，短短数十年间，就已经为这些公共部门的招聘渠道发挥了“扩充招聘范围、提升招聘质量、保证公平公正”等一系列作用。但是在这么多年的洗礼中，实际上也暴露了招聘的不完整、招聘实施力度不够、招聘流程需完善