山西省企业工资集体合同_1.pdf

山西省企业工资集体合同_1--第1页

山西省企业工资集体合同

山西省企业工资集体合同(篇1)

企业工资集体协议

企业名称：

经济类型：

企业法定代表人：

职工人数：

山西省企业工资集体合同(篇2)

总则

第一条为建立和谐稳定的劳动关系，依法保障职工和企

业的经济利益，依据劳动部《工资集体协商试行办法》、《工

资支付规定》和辽宁省《工资集体协商暂行办法》的有关规

定，___________公司工会和____________公司经协商签订本合

同。

第二条本合同生效后，对企业和企业全体职工具有约束

力。

分配制度、工资标准及和支付办法

第三条企业按照按劳分配和按劳动要素分配，效率优

先、兼顾公平的原则，实行岗位工资制度。

第四条依据政府发布的当年工资指导线、劳动力市场工

资指导价位和企业生产经营状况，确定本年度职工平均工资

为________元，比上一年增长__________。工资同企业经济挂

钩。(如果企业今年工作等于去年工作不写增长百分比)

-1-

山西省企业工资集体合同_1--第1页

山西省企业工资集体合同_1--第2页

第五条本企业最低工资标准为每月_________元。

最低工资标准不包括加班加点工资报酬，中班、夜班、

高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助，企

业发放的各类津贴、补贴和法律法规及国家政策规定的保

险、福利待遇。

第六条企业每月__________日以货币的形式或直接存入

工资存折中向职工支付劳动报酬，如遇节假日可以提前或顺

延_________日；发放时，要有工资清单。

特殊情况下支付的工资

第七条企业因生产经营需安排加班加点的，应与工会协

商，并按照法定标准向职工支付加班加点工资报酬。

第八条病假工资：按___________%发放。

第九条职工因工负伤或患职业病的工资待遇按规定执

行。

第十条职工占用生产、工作时间参加经企业同意的活

动，职工依法享受婚假、丧假、产假均视为提供了正常劳动，

工资、奖金、津贴照发。

第十一条由于企业原因，造成职工放假的，企业应发给

职工生活费。生活费的标准不低于当地最低生活保障线。

违约责任

第十二条企业克扣或者拖欠职工工资的，以及拒不支付

职工延长工作时间工资的，除应补发所欠工资外，还应按规

定加发补偿金。

第十三条因职工本人原因给企业造成经济损失的，企业

-2-

山西省企业工资集体合同_1--第2页

山西省企业工资集体合同_1--第3页

可按劳动合同约定，由职工赔偿经济损失，但每月扣除部分

不得超过该职工实得月平均工资额的百分之二十。

第十四条企业对违反企业劳动纪律和规章制度的职工

进行经济处罚的，每月扣罚的金额总数不得超过该职工实得

平均工资额的百分之二十。

第十五条企业拖欠职工工资、社会保险金等债务，无力

以现金形式支付的，工会有权要求企业用资产抵押，通过劳

动争议仲裁程序进行资产保全。

合同变更、终止及争议处理

第十六条遇不可抗