酒店服务员合同范文.docx

酒店服务员合同范文

甲方（用人单位）：________________酒店

地址：___________________________

联系电话：________________________

法定代表人（负责人）：______________

乙方（员工）：_____________________

性别：___________________________

年龄：____________________________

居民身份证号码：__________________

联系电话：________________________

户籍所在地：______________________

鉴于甲乙双方有意愿建立合法用工关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供酒店服务事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

（一）乙方同意在甲方的酒店部门从事服务员工作。具体职责包括但不限于客房清洁、接待服务、餐厅服务等工作。

（二）工作地点为甲方的酒店所在地。如因工作需要调整工作地点，应事先告知乙方并得到乙方同意。

二、工作时间及休息休假

（一）工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。

（二）甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。具体休息安排由甲方根据实际情况决定。

（三）因工作需要加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。

三、劳动报酬及福利待遇

（一）乙方的基本工资为每月________元。具体薪资结构、发放时间及支付方式由甲方规定并告知乙方。

（二）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费的个人部分，甲方有权在乙方的工资中代扣代缴。

（三）乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的福利待遇。

四、劳动保护及劳动条件

（一）甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

（二）甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。

（三）乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，正确使用劳动工具和设备。如因违反安全规定造成事故，乙方应承担相应责任。

五、劳动合同签订及期限

（一）本合同的签订遵循合法、公平、平等自愿的原则。甲乙双方应充分了解合同内容并自愿遵守。

（二）本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。

（三）合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，应按照国家法律法规的规定办理合同终止或解除手续。

六、违约责任及争议解决方式

（一）甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

（二）因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

（一）乙方在签订本合同时已充分了解甲方的各项制度和规定，并承诺遵守执行。

（二）本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。