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模范职工之家自查报告

根据自治区总工会《关于对自治区模范职工之家进行自查___》

（新工基组［20XX］3号）文件精神，按照自治区工会的要求，我

场工会按照自查内容对本场自治区模范职工之家情况进行认真自

查，现将自查情况汇报如下：一、工会组织建设情况我场现

有职工57人，工会会员57人，职工入会率100％。1997年我场荣

获自治区模范职工之家称号。1、机构健全：我场工会设有工会

委员会（5人组成）、女职工委员会（3人组成）、经费审查委员会

（3人组成）。专职工会主席1人，其余工会干部均为兼职，符合

《企业工会工作条例》的要求。2、工会经费：我场工会经费设

独立账户，企业每季度按工资总额的2％及时拨付工会经费，每季

度按时向自治区工会上缴50％，未有拖欠。二、工会工作机制

和制度：1、充分发挥职代会的职能，坚持群策群力，动员和组

织职工参政议政，提高职工参加民主管理的自觉性，发挥职工群众

主人翁作用，集思广益，鼎立为企业做贡献。在企业重大生产经营

投资建设、重大费用开支、工资改革方案、机构改革方案等方面，

都提交职代会讨论通过后付诸实施，并在次年的职代会上由场长将

执行情况进行汇报。2、全面履行劳动合同制度。根据劳动合同

法的规定，与全场职工签订了固定期限或无固定期限的全员劳动合

同。3、每年及时修订并签订集体合同，在法律规定的范畴内，

对劳动报酬、劳动安全、生活福利、休息休假等方面明确了企业和

职工在生产经营中共负的责任和共享的利益，集体合同兑现率达

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100%。4、结合企业的实际情况，在兼顾企业长远发展和劳动者

具体利益的前提下，建立了工资集体协商制度，职工与企业双方就

企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行

了平等协商，有力地维护了企业劳动关系双方的利益。5、将场

务公开列入重要议事日程，将关系到职工切身利益的社会保障基

金、福利情况、职工工资、业务招待费、企业重大决策等职工关心

的“热点”问题以多种形式进行公开。针对山区管护一线的工作特

点，在管护一线各主要所站设立二级场务公开栏,由天保工会小组负

责公开，进一步增加企业管理透明度，接受职工群众的监督。

6、建立健全劳动法律监督委员会和劳动保护监督委员会。针对企业

的实际情况，对劳动合同、集体合同、工资集体协商中关系到职工

切身利益的各个环节，包括劳动合同、集体合同、工作时间和休息

休假、工资报酬、劳动保护和安全卫生、职工培训、社会保险以及

民主管理等各个方面进行全程监督，同时逐步进一步完善工会劳动

法律监督工作制度和机制，有效地行使监督职能。7、建立劳动

调解委员会（3人组成）。及时协商劳动争议和劳动纠纷，并积极

当地政府劳动监察部门做好工会劳动法律监督检查工作。合理解决

原遗留职工申诉案件2起，双方协商解决，结果良好，使劳动法律

监督机构的作用得到了充分的发挥。8、女职工委员会能切实履

行自己的职责。大力实施“女职工素质提升工程”动员和组织广大

女职工积极参与“创建学习型组织，争做知识型职工活动”提高女

职工的岗位技能素质。