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酒店办公室主任岗位职责--第1页
酒店办公室主任岗位职责
酒店办公室主任岗位职责(精选15篇)
在学习、工作、生活中,岗位职责起到的作用越来越大,岗位职
责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,
职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。那
么什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编为大家整理的酒店办
公室主任岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
酒店办公室主任岗位职责篇1
1、负责组织起草酒店行政方面的规划,计划、报告、总结、请示、
通知等公文函件,并审核签发前的文稿。
2、批转各类公文,并提出拟办意见提交总经理批阅。
3、负责组织安排有关行政会议和总经办会议,编写会议纪要和决
议;检查各部门贯彻执行情况,及时掌握和反馈信息。
4、协助总经理协调酒店各部门之间的关系。
5、总经理出差、休假期间,主持酒店例会和总经办会议。
6、审核以酒店名义发出的各类公文,并报总经理签发。
7、协助总经理接待重要贵宾,与社会各界人士保持良好的公共关
系。
8、负责来信来访的接待和处理工作,处理客人致总经理的投诉函。
9、贯彻执行总经理的指示,对整个酒店的安全负重要的责任。
10、带领和督导下属做好安全保卫工作,确保酒店的人、财、物
绝对安全。
酒店办公室主任岗位职责篇2
1、负责制订、健全酒店的安全保卫制度,部署保安的工作安排和
检查落实,审定各岗位的安全制度。
2、确保安全管理的规范化、程序化、标准化、制度化。
3、维护酒店内部治安秩序,经常巡视酒店各消防设备器材,确保
设备的完好。
4、协助总经理建立安全委员会、消防委员会等组织,担任或选派
酒店办公室主任岗位职责--第1页
酒店办公室主任岗位职责--第2页
有关人员负责日常工作。
5、组织开展以“防火、防盗、防自然灾害”为中心的安全教育和
法制教育。
6、负责酒店印鉴的管理和使用。
7、负责本部门人员的工作安排。
8、兼任人事部负责人一职,负责人事部日常工作;做好酒店员工
入职、离职、招聘、培训等相关工作;对员工心态及时掌握。
9、代理销售部负责人一职,带领销售部人员对xx市企事业单位
签订销售协议;
10、完成总经理交办的其他工作任务。
酒店办公室主任岗位职责篇3
1.根据国家有关方针和政策、山庄管理层决策和人力资源规划,
拟订人员配备、定岗定编、工资薪酬和业绩考核等方案和制度并具体
组织和执行各项人力资源管理策略的实施工作;
2.负责做好上传下达,与各部门保持良好的沟通和协作;
3.负责与业务相关的管理部门和社会团体、教育单位、同行单位、
人才交流中心、劳务市场等建立并保持良好的工作关系;
4.负责本部门各项工作的计划、组织、指挥、协调、控制等管理
工作;
5.负责审核工资、劳保福利、节日加班费、高温费、生日费、独
生子女奖励费/保育费、好人好事奖励费等各项费用的发放;
6.负责审核工资季报、年报等人事报表以及社会保险的缴纳,缴
费基数的核定;
7.负责审核员工录用、劳动合同签订/续签、转正、入岗、晋升、
定级、奖惩、考勤、考核、请假、加班、补休等人事手续的办理;
8.负责组
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