2024年通用工作证明与担保书格式规范.doc

2024年通用工作证明与担保书格式规范

本合同目录一览

第一条定义与解释

1.1合同

1.2双方

1.3工作日

1.4工作证明

1.5担保书

1.6格式规范

第二条合同的宗旨

2.1双方同意的目的

2.2遵守的法律法规

第三条工作证明的内容

3.1工作证明的组成

3.2工作证明的发放

3.3工作证明的时效

第四条担保书的内容

4.1担保书的组成

4.2担保书的发放

4.3担保书的时效

第五条格式规范的遵守

5.1文件的格式要求

5.2文件的排版要求

5.3文件的打印要求

第六条合同的履行

6.1双方的责任与义务

6.2工作证明的更新

6.3担保书的更新

第七条合同的变更

7.1变更的条件

7.2变更的程序

7.3变更的生效

第八条合同的解除

8.1解除的条件

8.2解除的程序

8.3解除后的权益处理

第九条违约责任

9.1违约行为的认定

9.2违约责任的处理

第十条争议解决

10.1争议的解决方式

10.2争议的解决程序

第十一条保密条款

11.1保密信息的范围

11.2保密信息的保护

11.3保密信息的例外

第十二条法律适用与争议解决

12.1适用法律的确定

12.2争议解决的方式

第十三条合同的生效、修改和终止

13.1合同的生效条件

13.2合同的修改程序

13.3合同的终止条件

第十四条其他条款

14.1附加条款

14.2附录

14.3附件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同

1.2双方

甲方：指雇主全称。

乙方：指雇员全称。

1.3工作日

工作日是指甲乙双方约定的正常工作时间，具体工作日起见附件一。

1.4工作证明

工作证明是指由甲方出具，用以证明乙方在甲方处工作期间的身份、岗位、工作时间、工资待遇等事项的书面文件。

1.5担保书

担保书是指由甲方出具，用以保证乙方在甲方处工作期间的人身安全、福利待遇等事项的书面文件。

1.6格式规范

格式规范是指本合同附件二中规定的关于工作证明与担保书的格式要求。

第二条合同的宗旨

2.1双方同意的目的

双方同意的目的在于明确乙方的身份和职责，保障乙方的合法权益，维护甲乙双方的利益。

2.2遵守的法律法规

双方在履行本合同时应遵守中华人民共和国相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。

第三条工作证明的内容

3.1工作证明的组成

工作证明应包括乙方的姓名、性别、身份证号码、职务、工作时间、工资待遇等内容。

3.2工作证明的发放

甲方应在乙方入职后七个工作日内向乙方发放工作证明。

3.3工作证明的时效

工作证明自发放之日起生效，至乙方离职后失效。

第四条担保书的内容

4.1担保书的组成

担保书应包括甲方对乙方的人身安全、福利待遇等方面的保障承诺。

4.2担保书的发放

甲方应在乙方入职后七个工作日内向乙方发放担保书。

4.3担保书的时效

担保书自发放之日起生效，至乙方离职后失效。

第五条格式规范的遵守

5.1文件的格式要求

工作证明与担保书应按照附件二中的格式要求进行排版。

5.2文件的排版要求

文件排版应清晰、整齐，便于阅读。

5.3文件的打印要求

文件打印应使用规范的打印纸，字体大小、行间距、页边距等应符合附件二的要求。

第六条合同的履行

6.1双方的责任与义务

甲方应按照本合同的约定向乙方提供工作证明与担保书，并保证其真实、准确、完整。

6.2工作证明的更新

当乙方的个人信息、职务、工资待遇等发生变动时，甲方应在七个工作日内更新工作证明。

6.3担保书的更新

当乙方的福利待遇等发生变动时，甲方应在七个工作日内更新担保书。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1变更的条件

本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

7.2解除的程序

本合同的解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。

7.3解除后的权益处理

双方应按照解除协议的约定处理解除后的权益事宜。

第八条违约责任

8.1违约行为的认定

违约行为包括但不限于甲方未按照本合同约定提供工作证明与担保书，或者提供虚假、不准确、不完整的文件。

8.2违约责任的处理

违约方应承担由于违约行为给守约方造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。

第九条争议解决

9.1争议的解决方