2024年计件工作制试用期聘用合同范本.doc

2024年计件工作制试用期聘用合同范本

本合同目录一览

1.试用期聘用合同概述

1.1合同双方

1.2合同期限

1.3工作内容

1.4试用期

1.5工作地点

1.6工作时间和休息休假

1.7劳动报酬

1.8社会保险

1.9劳动保护

1.10合同的变更、解除和终止

1.11违约责任

1.12争议解决

1.13合同的生效、修改和解除

1.14其他约定

第一部分：合同如下：

第一条试用期聘用合同概述

1.1合同双方

1.2合同期限

本合同自双方签字之日起生效，试用期为【试用期时长】个月，自【开始日期】至【结束日期】。试用期满后，如双方同意续签，则签订正式聘用合同。

1.3工作内容

乙方在试用期内的工作岗位为：【岗位名称】，主要工作内容包括：【具体工作内容】。

1.4试用期

乙方试用期内的工资待遇、工作时间、福利待遇等按照本合同规定执行。试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现进行评估。

1.5工作地点

乙方的工作地点为：【工作地点】。

1.6工作时间和休息休假

乙方每周工作时间【工作时间】小时，每周休息日为【休息日数量】天。法定节假日按照国家规定执行。

1.7劳动报酬

乙方试用期的月工资为【工资数额】元人民币。试用期内，乙方的工资、奖金、津贴等按照本合同及甲方制定的内部规定执行。

第八条社会保险

8.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2乙方应按照国家和地方法律法规的规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。

8.3甲方应在规定时间内为乙方办理社会保险关系的建立、转移和终止手续。

第九条劳动保护

9.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方在作业过程中的人身安全。

9.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产培训。

9.3甲方应对乙方进行定期的安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

第十条合同的变更、解除和终止

10.1在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现和工作需要，决定是否提前解除本合同。

10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因客观原因，甲方生产经营发生严重困难，需要裁减人员的。

10.3双方协商一致，可以解除本合同。

10.4解除或终止本合同后，甲方应按照相关法律法规和本合同的约定，支付乙方相应的经济补偿。

第十一条违约责任

11.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

11.2甲方未按照本合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金。

11.3乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方支付违约金。

第十二条争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十三条合同的生效、修改和解除

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同的修改和解除，应经双方协商一致，并书面确认。

13.3本合同的解除或终止，不影响双方在合同解除或终止前产生的权利和义务。

第十四条其他约定

14.1双方在签订本合同时，不得违反国家法律法规的强制性规定。

14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

1.附件一：《劳动合同》

详细要求：作为本合同的主体文件，明确了双方的权利和义务。

2.附件二：《试用期评估表》

详细要求：用于记录乙方在试用期的业务能力、工作表现评估。

3.附件三：《工资条》

详细要求：记录乙方的工资、奖金、津贴等信息。

4.附件四：《社会保险缴纳证明》

详细要求：证明甲方为乙方缴纳社会保险的凭证。

5.附件五：《劳动保护设施和安全用品清单》

详细要求：列出甲方提供给乙方的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.附件六：《安全生产培训记录》

详细要求：记录乙方参加安全生产培训的情况。

7.附件七：《劳动争议仲裁申请书》

详细要求：用于乙方在争议解决过程中向劳动争议仲裁委员会提交的申请。

8.附件八：《诉讼状》

详细要求：用于乙方在争议解决过程中向人民法院提交的诉讼文件。

说明二：违约行为及责任认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳