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护理员培训管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
护理员培训管理制度旨在建立和完善公司护理员的培训体系,提高护理员的专业技能和服务水平,以适应公司业务发展的需求。本制度的依据为《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国企业培训条例》以及公司相关规章制度。
(1)保障护理员接受培训的权利,提高护理员综合素质。
(2)明确公司人力行政部在培训管理中的职责与权限,确保培训工作的有序开展。
(3)促进公司业务发展,提升公司整体竞争力。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部作为护理员培训管理的责任部门,其主要职责与权限如下:
(1)制定和修订护
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