原创力文档- 1、本文档共27页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
国开电大《管理心理学》形考任务一试题及答案--第1页
国开电大《管理心理学》形考任务一参考答案
试题1
基于霍桑实验，管理人员不但要注意指挥、监督、计划、控制和组织等，而且应
重视职工之间的关系，培养和形成职工的归属感和整体感。
选择一项：
对
错
正确答案是对。
“”
试题2
梅奥等人的霍桑试验揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素。
选择一项：
对
错
正确答案是对。
“”
试题3
人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。
选择一项：
对
错
人性假设理论有一定的合理性，但也有片面性，有效的管理者，应在系统分析的
基础上，因人、因事、因时、因地制宜，灵活采取更为适宜的领导方式。
正确答案是错。
“”
试题4
心理测验的选择、施测、结果的解释等都必须由训练有素的专业工作者来完成。
选择一项：
对
错
正确答案是对。
“”
试题5
人的性格对人的行为、活动、人际关系等没有什么影响。
选择一项：
对
错
一个人的性格特征将决定着其交际关系、婚姻选择、生活状态、职业选择等，从
而祁本性的决定着一个人的命运。
正确答案是错。
“”
试题6
对管理心理学的研究，是从19世纪初就开始了。
选择一项：
国开电大《管理心理学》形考任务一试题及答案--第1页
国开电大《管理心理学》形考任务一试题及答案--第2页
国开电大《管理心理学》形考任务一试题及答案--第2页
国开电大《管理心理学》形考任务一试题及答案--第3页
国开电大《管理心理学》形考任务一试题及答案--第3页
国开电大《管理心理学》形考任务一试题及答案--第4页
国开电大《管理心理学》形考任务一试题及答案--第4页
国开电大《管理心理学》形考任务一试题及答案--第5页
国开电大《管理心理学》形考任务一试题及答案--第5页
国开电大《管理心理学》形考任务一试题及答案--第6页
国开电大《管理心理学》形考任务一试题及答案--第6页
国开电大《管理心理学》形考任务一试题及答案--第7页
国开电大《管理心理学》形考任务一试题及答案--第7页
国开电大《管理心理学》形考任务一试题及答案--第8页
国开电大《管理心理学》形考任务一试题及答案--第8页
国开电大《管理心理学》形考任务一试题及答案--第9页
国开电大《管理心理学》形考任务一试题及答案--第9页
国开电大《管理心理学》形考任务一试题及答案--第10页
国开电大《管理心理学》形考任务一试题及答案--第10页
国开电大《管理心理学》形考任务一试题及答案--第11页
国开电大《管理心理学》形考任务一试题及答案--第11页
国开电大《管理心理学》形考任务一试题及答案--第12页
国开电大《管理心理学》形考任务一试题及答案--第12页
国开电大《管理心理学》形考任务一试题及答案--第13页
国开电大《管理心理学》形考任务一试题及答案--第13页
国开电大《管理心理学》形考任务一试题及答案--第14页
国开电大《管理心理学》形考任务一试题及答案--第14页
国开电大《管理心理学》形考任务一试题及答案--第15页
国开电大《管理心理学》形考任务一试题及答案--第15页
国开电大《管理心理学》形考任务一试题及答案--第16页
国开电大《管理心理学》形考任务一试题及答案--第16页
国开电大《管理心理学》形考任务一试题及答案--第17页
国开电大《管理心理学》形考任务一试题及答案--第17页
国开电大《管理心理学》形考
文档评论（0）