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新劳动合同的解除2篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

鉴于双方于____________年____月____日签订了一份劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除该劳动合同。为明确各自的权利与义务，特订立本协议。

一、协议解除的缘由

1.乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意后，双方协商一致决定解除劳动合同。

2.甲方在劳动合同期满前，提出不再续签劳动合同，双方同意以本协议的方式解除劳动合同。

双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。乙方将在协议签署后办理工作交接手续。

三、工资、福利及经济补偿

1.甲方将按照法律规定支付乙方应得的工资及福利。

2.甲方根据乙方的工作年限及公司政策，给予乙方一次性经济补偿，具体数额为____元。该补偿费用将在本协议签署后支付。

四、工作内容交接与物品归还

1.乙方需按照甲方的要求完成工作内容交接，并确保交接完整无误。交接内容包括但不限于工作文件、客户资料、公司财产等。

2.乙方需归还所有公司财产，包括但不限于办公设备、通讯工具、公司车辆等。如有遗失或损坏，需按照公司规定进行赔偿。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息承担保密义务。乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密及个人信息泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作，以免对甲方构成不正当竞争。

六、法律责任与纠纷解决方式

1.双方应遵守本协议的各项约定，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

2.如因履行本协议发生纠纷，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签署之日起生效，原劳动合同同时终止。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的附件、补充协议等均为本协议不可分割的一部分，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。法律法规没有规定的，双方可另行协商解决。

甲方（用人单位）（盖章）：___________________________

法定代表人或授权代表（签字）：___________________________

日期：___________年____月____日

乙方（员工）（签字）：___________________________

日期：___________年____月____日

篇2

劳动合同解除协议

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系方式：[乙方联系方式]

鉴于以下情况，双方经过充分协商，就解除原劳动合同达成协议：

一、协议背景

甲乙双方确认已充分了解和同意解除原劳动合同的相关事宜，并对解除原因达成共识。在平等、自愿的基础上，双方经协商一致，决定解除原有的劳动合同关系。

1.双方同意自本协议签署之日起正式解除原劳动合同。

2.解除方式：双方协商一致，以友好协商的方式解除原劳动合同。

三、双方权利义务的终止

1.劳动合同解除后，乙方应立即停止履行原劳动合同中的所有职责，并尽快完成工作交接。

2.乙方应归还甲方所有的财物、资料、设备及其他相关物品，包括但不限于文件、记录、计算机硬件和软件等。

3.在解除劳动合同时，甲方应依法支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及应当支付的经济补偿金等。

4.乙方应遵守法律法规和公司规定，不得侵犯甲方的知识产权、商业秘密和其他合法权益。如有违反，应承担相应的法律责任。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方应对在甲方工作期间所获得的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后的两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。如违反此条款，乙方应承担违约责任。

五、违约责任及赔偿

1.若因乙方违反本协议约定导致劳动合同解除无效或产生其他纠纷的，乙方应承担违约责任。

2.若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。

3.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或经济补偿金的，应承担相应的违约责任。

六、争议