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三月中旬经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》考试卷（含答案及

解析）

一、单项选择题（共60题，每题1分，每题的备选项中，只有一个最

正确或最符合题意。选对每题得一分，没选或选错均不得分）。

1、一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也

能根据企业的具体情况适时做出调整，这是福利计划应具有的（）。

A、经济性

B、灵活性

C、亲和性

D、竞争性

【参考答案】：B

【解析】：福利计划的灵活性指最大限度地满足员工的不同需要，同时也能

根据企业经营状况和财务状况适时做出调整。

2、呈现一组内容模糊的图片或绘画，让应聘者在不受限制的条件下，描述

自己从中看到的内容，从而了解应聘者的人格，这种测试方法是（）。

A、情景面试法

B、行为事件访谈法

C、自陈量表法

D、投射法

【参考答案】：D

【解析】：本题考查投射法的概念。

3、内部劳动力市场与计时工资相结合，可以有效地增进对员工的工作激励，

同时降低（），从而更加有利于计时工资优点的发挥。

A、辞职率

B、失业率

C、监督成本

D、市场风险

【参考答案】：C

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4、夫妻双方之间的劳动力供给决策是（）。

A、独立决策

B、联合决策

C、家庭决策

D、个人决策

【参考答案】：B

5、将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起，将其他功能留给使用者

自行斟酌使用，这种人力资源信息系统属于（）。

A、集中型

B、混合型

C、独立型来源

D、分散型

【参考答案】：B

【解析】：混合型指的是将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起，将

其他功能留给使用者自行斟酌使用。

6、按照国务院《关于职工探亲待遇的规定》，与父母亲都不住在一起，（）

在公休假日团聚的职工，可以按该规定享受探亲假待遇。

A、但与父母亲能

B、但与父亲一方能

C、但与母亲一方能

D、且与父母亲不能

【参考答案】：D

【解析】：本题考查职工探亲假的适用范围。探亲假规定，国家机关、人民

团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的职工，与父亲母亲都不住在一起，

又不能在公休假日团聚的，可享受本规定探望父母的待遇。

7、研究表明，在与成功有关的活动中，晋升快的管理者最重要的活动是

（）。

A、人力资源活动

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B、传统的管理

C、社交活动

D、日常沟通

【参考答案】：C

【解析】：本题考查领导者的活动。领导者的行为活动有四种：日常沟通、

传统的管理（指计划、决策和监控）、人力资源管理、社交活动。对于成功的管

理者（晋升速度快）而言，社交活动非常重要，相对来说，人力资源活动起到的

作用最小。但对于组织来说，更需要的是有效的管理者，其主要参加的活动是日

常交流和人力资源管理，相对来说，传统管理活动比例较小，而社交活动是最少

的。因此选C。

8、关于工作说明书的描述，正确的是（）。

A、工作说明书即工作描述

B、不同企业的工作说明书的形式和内容是一样的

C、工作说明书是工作分析的直接结果

D、工作说明书通常是一岗一个，因此是针对个人的

【参考答案】：C

9、从经济学的角度来说，企业在选择管理战略和工资政策的过程中，必须

仔细衡量管理战略和工资政策的（）。

A、成本

B、收益

C、成本和收益的对比情况

D、平均