2024年规范化建设工程施工人力分包合同.doc

2024年规范化建设工程施工人力分包合同

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1分包单位信息

1.2施工单位信息

第二条工程概述

2.1工程名称

2.2工程地点

2.3工程内容

第三条合同范围与工作量

3.1分包工作范围

3.2工作量预估

第四条合同工期

4.1计划开始日期

4.2计划结束日期

4.3工期延误条款

第五条人力配备

5.1分包单位人员配置

5.2人员培训与资质要求

第六条质量标准与要求

6.1施工质量标准

6.2质量检查与验收

第七条合同价格与支付

7.1合同总价

7.2支付条款

7.3发票与税务

第八条施工安全管理

8.1安全责任

8.2安全防护措施

8.3安全事故处理

第九条变更与调整

9.1合同变更条件

9.2合同价款调整

第十条违约责任

10.1分包单位违约

10.2施工单位违约

第十一条争议解决

11.1协商解决

11.2调解

11.3仲裁或诉讼

第十二条解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

第十三条一般条款

13.1保密条款

13.2法律适用

13.3合同的生效与失效

第十四条附件

14.1合同图纸

14.2技术规范

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1分包单位信息

分包单位全称：____________，统一社会信用代码：____________，地址：____________，联系人：____________，联系电话：____________。

1.2施工单位信息

施工单位全称：____________，统一社会信用代码：____________，地址：____________，联系人：____________，联系电话：____________。

第二条工程概述

2.1工程名称

工程名称为：____________。

2.2工程地点

工程地点为：____________。

2.3工程内容

工程内容包括：____________。

第三条合同范围与工作量

3.1分包工作范围

分包工作范围包括但不限于：____________。

3.2工作量预估

根据工程概述，预计工作量为：____________。

第四条合同工期

4.1计划开始日期

计划开始日期为：____________。

4.2计划结束日期

计划结束日期为：____________。

4.3工期延误条款

如因不可抗力等因素导致工期延误，双方应友好协商，根据实际情况调整工期，并按实际工程量支付分包单位费用。

第五条人力配备

5.1分包单位人员配置

分包单位应按照施工单位的要求，配置具备相应资质和经验的技术和管理人员，确保工程顺利进行。

5.2人员培训与资质要求

分包单位人员应参加施工单位组织的培训，取得相应的资质，并符合工程要求。

第六条质量标准与要求

6.1施工质量标准

施工质量标准应符合国家相关法律法规、行业标准和规范要求。

6.2质量检查与验收

施工过程中，分包单位应接受施工单位的质量检查，工程完成后，施工单位有权对工程进行验收，分包单位应配合验收工作。如验收不合格，分包单位应按照施工单位的要求进行整改，直至达到验收标准。

第八条施工安全管理

8.1安全责任

分包单位应严格按照国家安全生产法律法规和施工单位的安全管理制度，加强施工现场的安全管理，确保工程施工过程中的安全。

8.2安全防护措施

分包单位应采取必要的安全防护措施，包括但不限于：____________。

8.3安全事故处理

如发生安全事故，分包单位应立即报告施工单位，并按照施工单位的要求和国家的相关规定处理。

第九条变更与调整

9.1合同变更条件

合同变更条件如下：____________。

9.2合同价款调整

第十条违约责任

10.1分包单位违约

分包单位违约应承担的责任如下：____________。

10.2施工单位违约

施工单位违约应承担的责任如下：____________。

第十一条争议解决

11.1协商解决

双方应通过友好协商解决合同争议。

11.2调解

如协商不成，双方同意接受____________（调解机构名称）的调解。

11.3仲裁或诉讼

如调解不成，任何一方均有权向____________（仲裁委员会或人民法院）提起仲裁或诉讼。

第十二条一般条款

12.1保密条款

双方应对合同内容和相关资料予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

12.2法律适用

本合同适用____________（国家或地区）的法律。

12.3合同的生效与失效

本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的工程完工并验收合格，且双方的权利义务履行完毕之日失效。