外派协议与劳动合同2篇.docx

外派协议与劳动合同2篇

篇1

甲方（外派单位）：___________________

乙方（员工）：_______________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方到__________________（外派单位）工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限与工作岗位

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方被派遣至___________（具体工作单位），从事___________岗位工作。乙方应履行该岗位的工作职责，遵守相关纪律与制度。

二、劳动报酬与福利待遇

1.乙方在外派期间的基本工资为_______元/月。此外，享有_____元的岗位津贴和其他补贴。具体标准根据甲方和外派单位的相关制度和政策进行调整。

2.甲方应按国家和当地政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等费用。乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3.乙方在外派期间享有与甲方员工同等的休假及福利待遇，包括年休假、病假、探亲假等。具体依据甲方和外派单位的规定执行。

三、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

（2）甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。

（3）甲方应按时支付乙方的劳动报酬，提供必要的工作条件和劳动保护。

（4）甲方应负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全等方面的教育和培训。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权依法享受各项福利待遇和社会保险待遇。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得擅自泄露或私自使用。

（4）乙方违反工作纪律或工作失误造成损失的，应承担相应责任。

四、保密条款与竞业限制

1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露工作中的商业秘密和机密信息。违反保密规定的，应承担法律责任。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作，以免泄露甲方的商业秘密和客户信息。在此期间内，甲方可给予乙方一定的竞业限制补偿。

五、违约责任与解决争议方式

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。违约金的具体数额根据违约情况确定。

2.本合同的争议应通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

六、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

户籍地址：_________________[员工户籍地址]

实际住址：_________________[员工实际居住地址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被甲方外派工作事宜达成如下协议，并作为劳动合同的重要补充条款，共同遵守。

一、外派概述

甲方因业务发展需要，安排乙方至_________________[外派地点]从事_________________[职位名称]工作。外派期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方在外派期间的工作内容、职责及工作地点等由甲方和外派单位共同考核和管理。乙方必须服从甲方和外派单位的工作安排和管理。

2.具体职责和工作地点，由甲方根据工作需要另行通知。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方和外派单位的规定执行。

2.休息休假按照国家的规定以及甲方和外派单位的安排执行。

3.加班与调休按照甲方和外派单位的制度执行。

本协议的履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。十、附则本协议作为甲乙双方劳动合同的重要补充条款，与劳动合同具有同等法律效力。本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________

法定代表人或授权