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2024年人事部门个人工作总结经典版
一、坚定的工作原则
过去一年中,我秉持着脚踏实地的工作态度,始终任劳任怨,致力于维护公司的专业形象。在处理本职工作时,我力求避免任何可能的疏漏,确保行政服务的高效运行。行政工作涉及的服务范围广泛且复杂。
1、我每天都以严谨的态度执行各项服务任务,以支持综合部、招商部、成本合约部、工程部及财务部的日常运营。
2、面对行政工作中琐碎的事务,我始终保持细心和谨慎,避免因疏忽或草率导致的错误。
3、建立并维护每日备忘录,列出待办事项,逐一完成,以防止遗漏现象的发生。
二、全力以赴,执行行政职责
我专心致志地执行本职工作和日常事务,协助领导维持良好的工作秩序和环境,推动档案管理的规范化。同时,我积极提供后勤支持,确保领导和同事们能专注于核心工作,无后顾之忧。在行政副总的指导下,我主动、高效地处理部门日常事务。
1、在日常接待中,我礼貌接待总部和其他公司的来访者,妥善安排会议,并确保会议的准备工作和服务质量。
2、我负责固定资产管理及低值易耗品的控制,对资产进行分类、编号,记录出入库情况,定期盘点,确保账实相符。同时,建立固定资产维修记录,详细追踪每个资产的使用和维护状况。
3、文件管理方面,我根据需要创建和更新各种表格、文档,及时处理各部门的打印、扫描、复印需求,确保信息的准确传递。
4、我负责公司的快递服务,每天早上分发报纸到各部室,确保文件和礼品的及时寄送。
5、我管理烟酒的采购和领用,记录详细信息,定期盘点并向领导汇报。
6、在人事工作中,我配合人事主管完成相关统计工作。
7、我整理公司档案和规划资料,建立完善的归档系统,做好借阅登记,确保档案的安全和有效利用。
8、我协助进行培训工作,包括签到管理、课程和积分统计,编写培训总结报告。
9、我准时分发水果,妥善保存,确保水果的新鲜度。
10、我参与公司的业务接待活动。
三、学习与提升
1、在____的指导下,我学习了规范的文档管理、公文写作技巧以及高质量PPT的制作方法。
2、通过____的培训,我了解了结构建造标准和地方性法规。
3、____的培训内容涵盖了内控基础知识、董事会相关知识和行政管理实践。
4、____和____的培训,使我对机电、电气设计标准和安装工程有了深入理解。
5、____的培训,我掌握了工程档案资料的管理方法。
6、____的房地产基础知识培训,提升了我对行业背景的了解。
7、王____的培训,使我对人事制度有了全面的认识。
8、我认识到,积极主动的工作态度和与领导的有效沟通是提升工作效率的关键。
四、工作中的改进空间
1、我需要加强与领导的汇报沟通,确保信息的准确传递。
2、我将持续提升个人能力,以适应不断变化的工作需求。
3、我将深化对本职工作的理解,改进工作方法,确保规范的执行,避免学习和工作中出现时紧时松的现象。
五、未来工作计划
1、在日常工作中,我将:
(1)协助领导处理各类公文,确保登记、上报和下发的及时性。
(2)继续高效地进行报刊信件的收发工作。
(3)优化固定资产和低值易耗品的管理流程。
(4)完善会议安排和服务,确保会议室设备的妥善保管。
2、在行政工作中,我将:
(1)加强与各部门的联络,提供高效的支持服务。
(2)强化信息保密意识,妥善保存和管理文档。
(3)提升写作能力,提高处理各种文字材料的水平。
我深感,个人能力的提升是无限的,尤其是在知识经济的时代。____为我提供了提升自我、发展技能的平台。我将把握这次机会,提升业务能力和个人修养,实现自我价值的最大化。
2024年人事部门个人工作总结经典版(二)
我在____年____月开始在____客服中心担任人事助理,至今已近一年,现向您汇报我入职以来的工作情况:
一、____年工作业绩及待改进之处
(一)确保人事基础工作执行
我首先负责的是人员招聘。鉴于新乡招聘市场的局限性,我们主要依赖网络招聘,定期更新招聘信息,并结合当地人才市场的招聘时间进行现场招聘。我们严格依据公司各岗位的入职标准进行筛选,组织面试、审批和录用流程。新员工入职后,我们会进行系统性的入职培训,并根据反馈不断优化培训内容。同时,郑州分公司的培训支持也显著提升了员工的业务能力和知识水平。
(二)优化人事档案管理
我每月整理并分析员工资料,按公司岗位编制统计员工人数、新入职、离职人数,以及需招聘和签订合同的人数。此外,我按月更新花名册,确保人员信息的准确性。初期由于交接工作不完善,导致花名册出现错误,耗费了大量时间进行修正。此事使我深刻认识到人事工作的严谨性,任何疏忽都可能导致无法挽回的损失。
(三)确保员工福利机制
自____月起,我开始协助处理新乡公司的社保开户及员工参保工作。尽管初期面临诸多挑战,但我坚持学习,最终成功开通社保账户并处理
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