康复本科毕业被聘用合同2篇.docx

康复本科毕业被聘用合同2篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________________

乙方（受聘人）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方为康复专业人员，职位为康复治疗师。乙方毕业于XX大学康复治疗专业，拥有扎实的康复理论知识和实践经验。乙方在甲方的工作地点为甲方的康复科。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容与职责

1.乙方应在甲方的安排下，履行康复治疗师的职责，努力完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。

3.乙方需积极参加甲方组织的各类培训和学习，不断提升自己的专业技能。

四、薪资待遇与福利

1.乙方在试用期内的薪资为______元/月。试用期结束后，根据工作表现及业绩评定结果，确定正式薪资。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

3.乙方享有国家法定假期、年假等相关休假制度。

五、保密条款

1.乙方应对甲方的商业机密、患者信息等进行保密，不得泄露。

2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.乙方如违反本合同中的保密条款，甲方有权要求乙方承担法律责任。

3.乙方在合同期内擅自离职的，应支付甲方违约金______元。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

八、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作内容与职责

1.乙方应在甲方的安排下，担任康复相关工作。

2.乙方须根据甲方的要求，按时按质完成工作任务。

3.乙方的主要工作职责为：负责康复患者的评估、治疗计划的制定与执行、治疗过程的记录与报告等。

三、工作时间与地点

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，一般不超过每周工作____小时。

2.工作地点在甲方的康复科室。

四、薪酬与福利

1.乙方的薪酬根据甲方的薪酬制度确定，月薪为人民币____元整。甲方可根据业务情况调整乙方的薪酬水平。

2.甲方根据国家法律法规和甲方的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、保险与福利保障

甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。甲方还将为乙方提供必要的劳动保护和工作条件。

六、保密条款与知识产权归属

1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中的机密信息。