试用期职工劳动合同范本3篇.docx

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

试用期职工劳动合同范本3篇

篇1

甲方(用人单位):_________________________

单位性质:_________________________

法定代表人:_________________________

注册地址:_________________________

乙方(新员工):_________________________

性别:_________________________

居民身份证号码:_________________________

家庭住址:_________________________

邮政编码:_________________________

联系方式:_________________________

户口所在地:_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。

第一条合同期限及试用期

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中包括试用期____个月,试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、试用期届满,经甲方考核合格,乙方正式成为甲方的员工。如考核不合格或乙方不符合甲方岗位要求的,甲方有权解除本合同。

第二条工作内容及工作地点

甲方根据工作需要安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排,按时、按质、按量完成其本职工作。工作地点为_____________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

第三条工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间,原则上按照国家法定工时制度执行。乙方加班需按甲方依法制定的相关制度办理相关手续并征得甲方同意。乙方享有法定的节假日休息休假权利。具体加班及休息休假制度以公司制定的相关制度为准。

第四条劳动报酬及福利待遇

篇2

甲方:[公司名称](以下简称甲方)

地址:[公司地址]

法定代表人:[公司法人姓名]

联系电话:[公司联系电话]

乙方:[员工姓名](以下简称乙方)

户籍所在地:[员工户籍所在地地址]

现居住地:[员工现居住地地址]

联系电话:[员工联系电话]

身份证号码:[员工身份证号码]

紧急联系人及联系方式:[员工紧急联系人姓名及联系方式]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经协商一致,签订本劳动合同,确立劳动关系,明确双方的权利和义务。本合同适用于试用期内的员工,试用期为自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。经双方确认,在合同期内,乙方应自觉遵守国家法律法规及公司制定的各项规章制度,履行自己的职责和义务。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同条款如与现行法律法规相抵触的,以现行法律法规为准。以下为双方约定的条款:

一、工作内容及工作地点

(一)根据甲方工作需要,乙方同意在试用期内从事XXXX岗位工作,包括岗位具体工作职责、任务、具体岗位要求等按照公司的相关制度和要求进行安排和调整。乙方应服从甲方的安排和要求,按时保质保量完成各项工作任务。乙方的工作地点在公司所在地范围内,工作地点如需变更的由公司负责通知乙方及其家属,并确保乙方的合法权益不受侵害。甲方将在合同期内提供相应的劳动条件和防护措施等必要保障。若乙方在工作过程中出现违纪违规行为,甲方有权按照公司规章制度进行处理。

(二)岗位职责及任职要求:乙方应按照甲方的要求履行岗位职责,按时按质完成工作任务。具体岗位职责包括但不限于以下几个方面:岗位职责描述、考核标准等。(具体细节可根据实际情况调整)

二、工作时间和休息休假

(一)工作时间:按照国家规定实行标准工时制度或者不定时工作制,实行弹性加班及考勤管理。如实行标准工时制度的加班必须按甲方有关规定履行加班审批手续并获得批准方可安排加班。甲方保证乙方每周至少休息一天。特殊岗位不能按此安排休息的必须事先通知乙方并报有关部门批准后方可实施加班及轮班制安排。(二)休息休假:按照国家的规定执行休假制度。(详细条款可根据实际情况调整)

三、劳动报酬

(一)乙方的试用期工资标准为税前每月人民币XX元整(大写:[大写金额])。绩效工资按照公司相关规定执行。(根据公司情况自行调整薪资条款)

篇3

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地湖南
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档