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职业病隐患排查治理管理制度

1目的

通过职业病危害风险分级，确定职业病危害严重的岗位，发现职

业病危害防护、应急救援和职业卫生管理等方面存在的隐患，对确定

的职业病隐患进行干预、治理，减少职业病的发病风险，改善作业环

境，降低职业病发病。

2范

本制度适用于本公司的职业病隐患排查治理工作。

3职业病隐患排查

3.1综合性检查是指以保护职工健康为目的，对职业卫生基础管理

和现场管理进行的综合性检查。

3.2专项检查主要是针对职业卫生某个方面进行的检查，例如职业卫

生基础建设检查、职业健康监护检查、职业病危害申报情况、职业病

防护设施检查等。

3.3日常检查是指企业职业卫生管理部门按照职责进行的职业卫生方

面的检查。

4职责分工

1.11综合性检查由企业综合办公室、生产部门、生产班组组织本单

位人员实施。公司级的由企业综合办公室组织实施，其它部门配合并

组织本单位、本专业的检查。

1.2专项检查分别由各部门负责人组织本部门、本专业人员实施（以

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下由各企业结合实际职责分工实施）。

1.3日常检查由岗位员工巡回检查，各部门负责人应在各自的职责范

围内进行检查；岗位员工按照各自的岗位职责，进行交接班检查和班

中定期巡回检查。

5职业病隐患分类和等级认定

5.1职业病隐患分类

职业病隐患分为基础管理类和现场管理类两大类。

基础管理类隐患，主要指在职业卫生管理方面存在的可能导致职

工健康损伤或职业病发生的缺陷，一般可通过查阅资料的方法获得。

现场管理类隐患，主要指在生产作业现场存在的可能导致职工健

康损伤或职业病发生的缺陷，例如作业场所职业病危害因素的浓度（强

度）、防护措施、应急管理等，需要通过对作业现场进行实地检查和

职业病危害因素检测获得。

5.2职业病隐患等级

按职业病危害风险等级将职业病隐患分为一般隐患和重大隐患。

一般隐患，是指危害整改难度较小，发现后能够立即整改消除的

隐患。

重大隐患，是指危害整改难度较大，需要全部或者局部停产停

业，并经过一定时间整改治理方能消除的隐患，或者因某种原因致

使生产经营单位自身难以消除的隐患。

5.3职业病隐患等级的评估认定

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企业根据用人单位职业病危害风险分级结果和职业病危害防护、职业

卫生管理等情况对职业病隐患等级进行评估认定。

5.3.1一般隐患

(1)粉尘和化学物质作业分级为中度危害以下(包含中度)作业岗

位(工种)的危害因素浓度超标；

(2)噪声和高温作业分级为重度危害以下(包含重度)作业岗位

(工种)的危害因素强度超标；

(3)作业场所存在的II类放射源(高危险源)强度超标；

(4)基础管理类隐患；

(5)个体防护用品配备及管理不符合；

(6)职业病危害警示标识设置不符合。

5.3.2重大隐患

(1)粉尘和化学物质作业分级为重度危害作业岗位(工种)的危

害因素浓度超标；

(2)噪声和高温作业分级为极重度危害作业岗位(工种)的危害因

素强度超标；

(3)作业场所存在的I类放射源(极高危险源)强度超标；

(4)总体布局和设备布局不合理；

(5)职业病危害防护设施不符合或者失效；

(6)急救援设施和用品不符合或者无效；

(7)辅助用室设置不合理。