员工持股股权激励协议书.pdf

员工持股股权激励协议书--第1页

员工持股股权激励协议书

甲方：（公司全称）

乙方：（员工姓名）

鉴于：

1.甲方为了激励乙方对公司的发展作出贡献，鼓励乙方积极参与公

司的经营和管理，特拟定本员工持股股权激励协议书（以下简称“本协

议”）；

2.乙方愿意接受甲方给予的股权激励，成为公司的股东，并为公司

的长期发展贡献自己的力量。

基于上述事实，甲乙双方达成如下协议：

第一条激励方式

（公司全称）按照员工持股股权激励计划，将向乙方提供公司股权

作为激励，以增加乙方对公司的归属感和积极性。

第二条股权授予

1.甲方向乙方授予（股权数量）股公司股权，持股比例为（股权比

例）。

2.上述股权将于（日期）起生效，并通过股东名册等合法形式记录

乙方的持股股权。

第三条股权限制

员工持股股权激励协议书--第1页

员工持股股权激励协议书--第2页

1.乙方持有的股权将受到以下限制：

a.乙方在公司任职期间，不得以任何方式转让或让与其所持有的

股权；

b.乙方在公司离职后，可以依据公司章程和相关制度转让或让与

其所持有的股权。

第四条股权退出

1.在乙方持有股权期满（期限）后，乙方可以根据相关规定选择以

下退出方式：

a.出售给公司；

b.出售给其他股东；

c.在不损害公司利益的前提下在股票交易所公开转让；

第五条目标考核

1.乙方持股股权的数量和解锁条件将根据乙方在公司的表现和目标

达成情况进行考核和调整。

2.公司将根据绩效考核和乙方对公司贡献程度，决定解锁股权的比

例和时间。

第六条保密条款

1.乙方承诺对订立本协议过程中及以后的所有相关信息保密，不得

对外披露。

员工持股股权激励协议书--第2页

员工持股股权激励协议书--第3页

2.乙方应对公司的商业机密和经营秘密等保密信息负有保密义务，

不得以任何形式泄露或向第三方透露。

第七条附加条款

（根据公司实际情况，可根据需要添加其他条款以保障双方利益）

第八条争议解决

1.对于本协议的履行和解释发生争议的，应友好协商解决；协商不

成的，任一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条协议变更和解除

1.本协议的变更和解除应以书面形式进行，并经双方签字。

2.双方协商一致同意解除本协议时，应按照公司章程和相关制度给

予乙方相应的退出处理。

第十条附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自（日期）起生效。

2.本协议的任何修改、补充或附件，均需双方的书面协议。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商核定。

（以下为正式签署部分，请填写相关信息）

甲方（公司全称）：

法定代表人（或授权代表）：

员工持股股权激励协议书--第3页

员工持股股权激励协议书--第4页

签名：

日期：

乙方（员工姓名）：

签名：

日期：

员工持股股权激励协议书--第4页