- 1、本文档共8页,其中可免费阅读3页,需付费129金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
阶段性小测[复制]
单项选择
关于绩效管理的目的,哪个说法是对的?[单选题]*
A.考核下属的工作成果
B.让我的团队达到预设目标(正确答案)
C.年度审判会
D.为了升值调薪
“小陈,你的这个建议很好,如果能推行下去,就能让销售对我们更了解,也有助于名为开展工作”,请问这是在肯定什么?[单选题]*
A.想法(正确答案)
B.信心
C.成就或行为
要澄清冲突的根本原因,以下哪个说法正确?[单选题]*
A.客服认知偏差
B.仔细聆听,了解立场
C.寻找根本原因
D.急切地分享自己的立场(正确答案)
“或许向你说明提出这个要求的原因可能会有所帮助,我刚知道....”这用到了哪个基本原则
文档评论(0)