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医院廉政风险点汇总表范文--第1页

1、岗位职责：不带头执行“一岗双责”；1、加强廉政教育，提高科学决策管理水平。

利用职务便利在财物划拨、人事变动等活动中2、认真履行院长职责，实行院务公开，学习党

谋取私利；在管理与经营活动中失职溺职，不的方针、政策、法律法规、部门与地方的条规，完

作为或者滥用职权；违反规定晋职晋级和提拔善各项制度，注意自身建设。

任用干部。3、带头执行廉政准则、“52个不许”等规定，

医院院长

2、制度机制：不能贯彻执行党和国家的做到廉洁勤政。

方针、政策、法律法规、部门与地方的条规，4、规范人事管理，坚持民主集中制，坚持“三

不能根据变化和具体情况及时修改、补充、完重一大”决策制度的落实，人事任免和重大决策经

善各项规章制度；重大人、财、物等管理事项，党委商定。

不经党委集体讨论决定。5、严格执行违法违纪责任追究办法。

1、加强廉政教育，提高科学决策管理水平。

1、思想道德：不带头执行“一岗双责”；

2、带头执行廉政准则、“52个不许”等规定，

放松世界观改造，价值取向扭曲，片面追求“政

做到廉洁勤政。

绩”而违背科学发展观的要求。

3、认真履行职责，落实党建工作制度，完成上

医院党委2、岗位职责：违反廉洁自律相关规定，

级党委交给的任务。

书记违反民主集中制，个人或者少数人决定重大事

4、规范人事管理，坚持民主集中制，坚持“三

项；对职工教育管理不严，监管不力，不自觉

重一大”决策制度的落实，人事任免和重大决策经

抵制各种不正之风；不着力解决群众反映的热

党委商定。

点问题。

5、严格执行违法违纪责任追究办法。

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医院廉政风险点汇总表范文--第2页

1、加强廉政教育，提高科学决策管理水平。

2、认真履行副院长职责，按有关规定程序办事，

1、对分管的职工教育管理不严，监管不

严格遵守各项规章制度，严格按照政府采购规定执

力，不自觉抵制各种不正之风。