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软件工程-工资管理系统-详细

设计说明书

LT

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《软件工程》课程

实验报告

姓名：

学号：

班级

成绩

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2011-11

工资管理系统详细设计说明书

1．引言

⑴系统简介

某单位人事处每月月初，需要对前一个月的人员变动情况、工资变动情况

进行核准，并根据核准后的情况，编制当月的工资表并打印。

人员变动情况包括：新近调入人员，需要建立基本工资关系；内部人员

调整，需要调整人员所在部门；新近增加的离退休人员，需要修改基本工资关

系；人员调出或因其他原因减少人员，需要删除相应的内容。

工资变动情况包括：普调工资时，需按职务（或职称）修改基本工资关

系；个别人员职务（或职称）变动而改变工资时，需要修改相关人员基本工资

关系；基本工资以外的工资变动情况的修改等。

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工号char10否是

姓名char8否

基本工资Int5否

原始奖金Int5否

缺勤金Int5

实际工资Int5

⑷对应的数据字典与E-R图：

①静态数据：职工基本信息，职工出缺勤信息

②动态数据

输入数据：职工基本信息，职工工资信息，出勤工资，奖金，扣款清单，

职工出缺勤信息；

输出数据：职工基本信息，职工工资信息，职工标准工资信息，职工工

资条，职工出缺勤报表

③数据库介绍

职工基本信息数据库：包括职工的工号，姓名，所属系别，职位

职工出缺勤信息数据库：包括职工的工号，姓名，应出勤次数/月，实际

出勤次数/月，缺勤次数，缺勤原因；

职工工资信息数据库：包括职工的工号，姓名，基本工资，原始奖金，

缺勤金，实际工资；

则得DFD如下：

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软件工程-工