2024年员工劳动合同样本（二篇）.docxVIP

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2024年员工劳动合同样本

甲方：_____乙方：_____

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，现共同签订并履行本合同所列条款如下：

一、劳动合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事_____工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间

1.甲方依法保障乙方的休息权利，确保每周工作时间不超过____小时。

2.在遵守相关法律法规的前提下，甲方可根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

四、劳动报酬

甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资（含其他费用）为____元人民币，于次月____日前发放。

五、保险福利待遇

鉴于乙方已自行购买养老、医疗等保险，经双方协商同意，甲方不再为乙方购买上述保险，而将应承担的费用并入工资一并发放，由乙方按原渠道自行购买。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方根据国家有关法律法规，建立健全安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，双方共同防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

2.甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定，为乙方配置和完善必要的安全防护措施。

七、规章制度

1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2.乙方应服从甲方的工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同均按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

2.任何一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知对方。甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应继续履行工作职责。

九、劳动争议处理及其他

1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应首先协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院提起诉讼。

2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份。

甲方（盖章）：_____

乙方（签名）：_____

合同签订日期：____年____月____日

2024年员工劳动合同样本（二）

单位名称：______

住所：______

法定代表人：______

联系电话：______

劳动者姓名：______

联系电话：______

身份证号：______

家庭住址：______

紧急联系人：______

联系电话：______

鉴于双方已充分阅读并理解本合同条款，明确各自权益与义务，现双方同意签订本合同，本合同自双方签署之日起即具备法律效力，双方应严格履行。

一、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____年____月____日至____年____月____日，共____个月。

二、本合同须由用人单位______（甲方）与员工______（乙方）亲笔签署，方为有效。

三、本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，作为本合同附件，与本合同同时履行。

四、劳动岗位及工作内容

1.工作岗位：______，工作地点：______，部门：______，职务：______。

2.乙方的工作职责、事项由甲方根据乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

3.甲方因业务需要调整乙方的工作岗位，应按照本合同变更程序办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

五、乙方的工作报酬

1.甲方应按月支付乙方报酬，乙方可享受公司规定的津贴、福利和奖励。

2.乙方每月工资由甲方于次月____日发放。如遇发放日为周末或法定节假日，甲方可提前或推后发放。

六、乙方的正常工作时间为每日____小时，每周____个工作日，其工作、休息、休假等事宜，依甲方制定的员工手册办理。

七、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依甲方制定的员工手册办理。

八、甲方因紧缩员工编制时有权终止本合同，但应提前三十日通知乙方，乙方无需承担培训费用补偿。

九、乙方在签署本合同时，已获得甲方提供的员工手册，并明确了解其中内容，同意遵守各项规定。

十、劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，并在合同期内保守甲方的商业秘密。

2.甲方有权按照国家有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方进行管理。

十一、本合同为长期合同，除非双方特别声明，否则本合同将持续有效。

十二、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争议，