北京同仁堂科技发展股份有限公司劳动合同2篇.docx

北京同仁堂科技发展股份有限公司劳动合同2篇

篇1

合同编号：____________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方：[雇员姓名]

地址：____________________________

联系方式：________________________

身份证号：________________________

鉴于甲方拟聘请乙方为其员工，经双方平等协商，共同遵循诚信原则，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动事项，特订立本合同，以兹共同遵守。

第一条合同期限及试用期

1.合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：自合同生效之日起__个月作为试用期。试用期包含在合同期限内。

第二条工作内容及地点

乙方应在甲方安排的工作地点从事__________岗位的工作。乙方应按时、准确、优质地完成其本职工作以及甲方安排的其他工作。

第三条工作时间、休假及薪酬制度

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制或弹性工时制等制度。

2.休假：按照甲方的休假政策执行年假、病假等休假制度。

3.薪酬：基本工资、奖金、津贴等劳动报酬按照甲方薪酬制度执行。甲方应按照法律规定向乙方支付劳动报酬。

第四条岗位职责及考核要求

乙方应按照甲方的岗位职责要求履行工作职责，完成工作任务。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖励或惩罚。具体考核办法按照甲方规定执行。

第五条保密义务及竞业限制

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。在合同期限内及离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或进行投资活动。具体条款另行约定。

第六条知识产权保护及职务发明条款

乙方在任职期间因执行甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件完成的发明创造或其他智力成果均为甲方的财产，乙方应当书面披露并协助申请专利或采取其他保护措施。具体条款另行约定。

第七条福利待遇与社会保险条款

篇2

乙方：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方应遵守甲方的考勤制度。

2.甲方根据工作需要安排乙方加班的，应当按照有关规定给予相应的补偿或者安排调休。

3.乙方享受国家法定的节假日和婚假、产假等法定休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月________元人民币。具体工资构成以甲方制定的薪酬制度为准。

2.甲方每月定期支付乙方工资，如遇特殊情况需延期支付，应提前通知乙方并明确支付日期。

3.甲方有权根据其经营状况和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

3.甲方应按照有关规定组织乙方进行健康检查。

七、保密义务和竞业限制