2024年食品行业销售代表劳动合同典范.doc

2024年食品行业销售代表劳动合同典范

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3销售代表

第二条：合同期限

2.1劳动合同期限

2.2试用期

第三条：工作内容

3.1乙方的岗位职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2销售提成

4.3奖金

4.4社会保险和公积金

第五条：销售业绩考核

5.1销售目标的设定

5.2销售业绩的评估

5.3销售奖金的计算

第六条：保密协议

6.1乙方的保密义务

6.2保密信息的范围

6.3保密期限

第七条：违约责任

7.1乙方的违约行为

7.2甲方的违约行为

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1双方解除劳动合同的情形

8.2甲方单方面解除劳动合同的情形

8.3劳动合同终止的情形

第九条：争议解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2劳动争议的诉讼管辖

第十条：其他条款

10.1通知与送达

10.2附件

10.3合同的生效、修改和解除

第十一条：附则

11.1合同未尽事宜

11.2合同的修订

11.3合同的解释权

第十二条：合同附件

12.1销售代表的岗位职责描述

12.2销售目标的具体规定

12.3保密协议的具体内容

第十三条：签署日期

第十四条：签字盖章

14.1甲方签字（盖章）

14.2乙方签字（盖章）

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.3销售代表：指在甲方从事销售工作，按销售业绩取得报酬的员工。

第二条：合同期限

2.1劳动合同期限：本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2试用期：乙方自签订劳动合同之日起，享有__个月的试用期。

第三条：工作内容

3.1乙方的岗位职责：乙方作为公司的销售代表，主要负责在指定区域内进行产品的销售及推广工作，完成公司设定的销售目标，维护和发展客户关系。

3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，如有需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

3.3乙方的工作时间：乙方需遵守公司的考勤制度，按照公司规定的上下班时间和工作日进行工作。

第四条：劳动报酬

4.2销售提成：乙方完成或超额完成销售任务的，按照超额部分的一定比例获得销售提成，具体比例按照公司制定的销售提成政策执行。

4.3奖金：乙方根据公司的奖金政策，可以获得相应的奖金。

4.4社会保险和公积金：甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条：销售业绩考核

5.1销售目标的设定：甲方根据公司的销售计划和市场情况，制定乙方每月的销售目标。

5.2销售业绩的评估：乙方每月销售业绩由甲方进行评估，评估结果作为发放销售提成和奖金的依据。

5.3销售奖金的计算：乙方的销售奖金按照实际完成的销售业绩和公司制定的奖金政策进行计算。

第六条：保密协议

6.1乙方的保密义务：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

6.2保密信息的范围：保密信息包括但不限于公司的商业计划、销售策略、客户资料、技术资料等。

6.3保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，持续至保密信息成为公开信息或不再具有保密性。

第七条：违约责任

7.1乙方的违约行为：乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.2甲方的违约行为：甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、恢复原状等。

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1双方解除劳动合同的情形：双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2甲方单方面解除劳动合同的情形：

8.2.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

8.2.2乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除劳动合同。

8.2.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权立即解除劳动合同。

8.3劳动合同终止的情形：

8.3.1合同到期，双方未续签劳动合同。

8.3.2乙方达到法定退休年龄。

8.3.3乙方完全丧失劳动能力或者死亡。

8.3.4法律、法规规定的其他情形。

第九条：争议解决

9.1劳动争议的解决方式：双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2劳动争议的诉讼管辖：劳动争议诉讼应提交劳动合同履行地或者甲方所在地的人民法院管辖。

第十条：其他条款

10.1通知与送达：双方之间的通知和文件送达，可以通过书面形式、电子邮件或者传真等方式进行，具体方式由双方协商确定。

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