银行企业文化心得体会（精选19篇）.pdfVIP

银行企业文化心得体会（精选19篇）--第1页

银行企业文化心得体会（精选19篇）

银行企业文化篇1

近日，我认真学习了“六种文化”，对农行行、对自己的工作有

了一个更加全面、清晰的认识，也使我认识到企业文化对于企业发展

的重要意义，下面我谈谈个人心得体会。

一、浅谈对企业文化理念的理解。

企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织

成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。一个企业的发

展与强大需要两种纽带：一种是物质利益、产权的纽带;另一种是文化、

精神、道德的纽带。优良的企业文化能够创造出一个良好的企业环境，

提高员工的道德素质和科技文化素质。所以，企业文化被誉为企业参

与竞争的“软实力”。

二、关于企业文化建设方面的几点思考。

建设企业文化，我们要以彰显特色为根。我们在建设企业文化的

过程中，应突显我们农行的个性色彩，特别是要弘扬“敢为人先，特

别能创新”的企业精神和“团结、敬业、创新、务实”的核心价值观，

使创新的意识，团队的意识、服务的意识和务实的作风，成为我们凉

州支行最靓丽的标签!而其中，特别重要的就是要加强团队建设。我们

都知道，一盆散沙磕不破一个鸡蛋，而一枚石子可以轻而易举地把鸡

蛋打破，同样，我们也只有发挥团队的集体力量，才能创造骄人的业

绩。所以，我们必须打造一支既有比赛、争锋的气势，又有有团结、

互助、补位的意识，虎虎有声、朝气蓬勃的昂扬团队。

建设企业文化，我们要以树立形象为本。“一个好的品牌，不是

他消灭对手的结果，而是消费者选择的结果。”所以，我们要想在激

烈的市场竞争中赢得主动，就要尽最大努力赢得广大客户的信任与选

择。我们要通过实施“口碑工程”，努力打造“以客为尊，诚信为本，

为客户提供卓越金融服务”的最佳服务品牌;我们要以为广大客户提供

便捷和优质的服务为出发点，使我们的经营、服务等各项工作规范而

不机械，专业而不高傲，自然而不做作，使客户在接受我们服务的过

银行企业文化心得体会（精选19篇）--第1页

银行企业文化心得体会（精选19篇）--第2页

程中感到舒畅惬意，感受到人性化的尊重，进一步提升“实力大行”、

同业领先者和系统“标兵行”形象。

建设企业文化，我们要以激发热情为魂。人们常说，员工是企业

的血液，而“是血就要澎湃”，我们的企业文化应该具有一种昂扬之

气，再进一步讲，就是要注重执行力建设，要充分激发员工的工作热

情，使员工能够享受工作、能够从工作中不断获得乐趣，从而脚踏实

地、爱岗敬业，以主动的工作，勇担责任;以务实的作风，告别无为，

以澎湃的激情，拒绝平淡，为农行更加灿烂的明天而全力以赴，努力

工作。

银行企业文化心得体会篇2

文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。离

开了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。企业文化发展

至今天，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维

方式和行为习惯。企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、

转化人。中国的海尔集团、美国微软公司、日本松下公司等等，他们

创造出的奇迹和成功的经验无不告诉我：企业文化是企业发展的不朽

之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精

神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为我们

员工作导向，从而提高全行的整体效益。

下面我从三个方面对企业文化谈谈个人简单的心得体会。

一、浅谈对企业文化理念的理解。

作为支行成员，我们每一位员工都应该秉承农发行的优良文化传

统，