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餐饮用工劳务合同2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

法定代表人（或负责人）：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为餐饮业企业，乙方愿意提供劳务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方在甲方从事餐饮服务工作相关事宜，达成如下协议：

一、乙方的岗位职责

1.1乙方在甲方从事餐饮服务工作，主要包括：__________

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

二、甲方的权利与义务

2.1甲方应按照本合同约定向乙方支付工资及加班费等。

2.2甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护条件。

2.3甲方不得强迫乙方从事合同约定以外的劳动。

2.4甲方有权根据实际经营需要对乙方的工作岗位进行调整。

三、乙方的权利与义务

3.1乙方应按照甲方规定的工作时间和内容提供劳务。

3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方合法权益。

3.3乙方应按照甲方要求，具备相应的职业技能和服务水平。

3.4乙方不得违反甲方规定，损害甲方利益。

四、工资待遇

4.1乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

4.2乙方加班费按照相关法律法规及甲方规定执行。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月__________日前支付上月工资。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

5.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

六、解除和终止合同

6.1甲乙双方提前解除或终止本合同，应书面通知对方。

6.2乙方提前解除合同，应提前__________日通知甲方。

6.3甲方提前解除或终止合同，应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方职业资格证书

3.甲方营业执照副本

4.甲方规章制度文档

5.工资支付证明文件

6.加班记录表

7.甲方经营许可证副本

8.乙方工作服及工作用品清单

9.甲方指定的培训资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳务，包括但不限于迟到、早退、无故缺勤等。

2.乙方未遵守甲方规章制度，造成甲方损失或影响甲方声誉。

3.乙方提前解除或终止合同未按照约定提前通知甲方。

4.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。

5.甲方未提供乙方必要的劳动保护条件，导致乙方受伤或健康受损。

6.甲方强迫乙方从事合同约定以外的劳动。

7.甲方未按照约定调整乙方工作岗位，影响乙方权益。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：依照我国劳动法规定，雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的组织或个人。

2.劳动者：提供劳动以获取报酬的个人。

3.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。

4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所取得的额外报酬。

5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作年限，依法支付给劳动者的补偿。

6.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定提供劳务：乙方应按照合同约定提供劳务，如发生迟到、早退等现象，应按甲方规章制度进行处罚。

2.甲方未按时支付工资：甲方应按时足额支付乙方工资，如发生拖欠现象，乙方有权向劳动监察部门投诉。

3.乙方提前解除合同未通知甲方：乙方应提前书面通知甲方，否则应承担违约责任。

4.甲方未提供劳动保护条件：甲方应确保乙方的工作环境安全，如发生安全事故，应承担相应责任。

5.甲方强迫乙方从事合同约定以外的劳动：乙方有权拒绝，并可向劳动监察部门投诉。

五、所有应用场景：

1.甲方为餐饮业企业，需雇佣乙方提供餐饮服务。

2.乙方具备餐饮服务相关技能，愿意在甲方提供劳务。

3.甲乙双方签订劳动合同，明确