2024年规范事业单位固定期限聘用合同样本.doc

2024年规范事业单位固定期限聘用合同样本

本合同目录一览

1.合同主体及聘用岗位

1.1聘用单位

1.2聘用人员

1.3聘用岗位

2.聘用期限

2.1固定期限

2.2试用期

3.聘用条件

3.1聘用人员的基本条件

3.2聘用人员的专业条件

3.3聘用人员的身体条件

4.合同履行

4.1工作内容

4.2工作时间和休息休假

4.3劳动保护和劳动条件

5.合同解除和终止

5.1解除合同的情形

5.2终止合同的情形

6.经济待遇

6.1工资待遇

6.2福利待遇

6.3奖惩制度

7.保密和知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权归属

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.合同的签订和解除

9.1签订合同

9.2解除合同

10.合同的变更和补充

10.1合同变更

10.2合同补充

11.合同的解释和适用

11.1合同解释

11.2适用法律

12.其他约定

12.1双方的其他约定

12.2附件

13.合同的有效期

13.1合同的开始执行

13.2合同的终止执行

14.签署页

14.1聘用单位签署

14.2聘用人员签署

第一部分：合同如下：

1.合同主体及聘用岗位

1.1聘用单位

1.1.1单位名称：____________

1.1.2单位性质：____________

1.1.3单位地址：____________

1.1.4联系人：____________

1.1.5联系方式：____________

1.2聘用人员

1.2.1姓名：____________

1.2.2性别：____________

1.2.3出生日期：____________

1.2.4身份证号码：____________

1.2.5联系方式：____________

1.3聘用岗位

1.3.1岗位名称：____________

1.3.2岗位职责：____________

1.3.3岗位要求：____________

1.3.4工作地点：____________

2.聘用期限

2.1固定期限

2.1.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.1.2试用期：自合同生效之日起计算，试用期为__个月。

2.2试用期

2.2.1试用期内，聘用人员的工资待遇为：____________

2.2.2试用期内，聘用人员享有：____________

3.聘用条件

3.1聘用人员的基本条件

3.1.2具备较强的责任心，积极履行职责，勇于担当。

3.2聘用人员的专业条件

3.2.1学历要求：____________

3.2.2专业要求：____________

3.2.3相关证书：____________

3.3聘用人员的身体条件

3.3.1身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

3.3.2符合国家规定的职业健康要求。

4.合同履行

4.1工作内容

4.1.1聘用人员应履行的工作内容：____________

4.1.2聘用人员应遵守的工作纪律：____________

4.2工作时间和休息休假

4.2.1工作时间：____________

4.2.2休息休假：____________

4.3劳动保护和劳动条件

4.3.1聘用单位为聘用人员提供：____________

4.3.2聘用单位保障聘用人员的：____________

5.合同解除和终止

5.1解除合同的情形

5.2终止合同的情形

6.经济待遇

6.1工资待遇

6.1.1聘用人员的月工资为：____________

6.1.2聘用人员的奖金、津贴、补贴等福利待遇：____________

6.2福利待遇

6.2.1聘用人员享受国家规定的法定节假日。

6.2.2聘用人员享受：____________

6.3奖惩制度

8.保密和知识产权

8.1保密义务

8.1.1聘用人员应对其在工作中获取的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

8.1.2保密信息的范围包括：单位内部管理资料、技术资料、业务资料等。

8.2知识产权归属

8.2.1聘用人员在工作中创造的发明创造、技术成果、作品等知识产权，除法律法规规定属于个人外，均归聘用单位所有。

9.争议解决

9.1协商解决

9.1.1双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

9.2.1若协商不成，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

9.3仲裁解决

9.3.1若调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律诉讼

9.4.1对仲