高中思想政治2025届一轮复习选择性必修二：第三十一课第一课时　做个明白的劳动者.docxVIP

第三十一课就业与创业

第一课时做个明白的劳动者

课标要求了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务，解释劳动合同的主要内容，生疏劳动者依法维权的途径和方式。

体系构建

核心考点一立足职场有法宝

1.劳动法的基本原则

爱护劳动者的合法权益

劳动法的首要原则。劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必需履行的义务

公平竞争

全社会应当坚决防止和订正就业卑视，营造公正就业制度环境

特殊劳动爱护

除对劳动者的权利进行倾斜爱护外，劳动法还留意对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动爱护，切实保障劳动者的合法权益

提示国家对女职工和年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊劳动爱护。

2.签订劳动合同

(1)含义：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

(2)作用：劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地爱护自己的合法权益，构建和进展和谐稳定的劳动关系。

(3)劳动合同的内容

必备条款

劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动酬劳，社会保险，劳动爱护、劳动条件和职业危害防护，等等

可备条款

试用期、培训、保守隐秘、补充保险和福利待遇等条款

(4)订立劳动合同的原则

原则

要求

合法

劳动合同的主体、形式和内容必需符合法律、法规的规定

公正

劳动合同的内容应当公正、合理

公平自愿

双方当事人的法律地位公平，劳动合同的订立完全出于当事人的意愿，任何一方都不得强制对方接受某种条件

协商全都

劳动者和用人单位在双方意思表示达成全都的基础上订立劳动合同

诚恳信用

用人单位和劳动者在订立劳动合同时应当诚恳，恪守信用

(5)无效劳动合同：具有下列情形之一的，劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排解劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。

提示劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动酬劳。劳动酬劳的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动酬劳确定。

归纳提升三种不合法的劳动合同

(1)主体资格不合法。如用人单位的职能部门直接与劳动者签订劳动合同；劳动者一方达不到法定就业年龄，不具有劳动权利力量和劳动行为力量。

(2)内容不合法。凡是与国家法律、行政法规相冲突、相抵触的条款，均属无效条款。

(3)程序不合法。只有依照法律、行政法规完成签字、批准且必需接受书面形式，合同的主要条款必需具备，劳动合同方为有效。

(6)劳动合同的约束力

①劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得任凭变更。

②用人单位必需依据合同商定履行对劳动者的各项义务，并且不得任凭解除劳动合同。

③劳动者则必需依据合同商定完成工作，并遵守用人单位的各项规章制度。

考向一劳动法的基本原则

[典例1]2023年7月3日，24岁的女生小严在一家求职网站上看到，某度假村有限公司在聘请，所以投递了简历，应聘该公司的法务和董事长助理两个职位。7月4日，小严收到了该公司回复，不适合缘由一栏，只写了“×省人”三个字，该单位的做法()

A.违反了劳动法特殊劳动爱护原则

B.违反了劳动法公平竞争的原则

C.侵害了劳动者获得社会保险和社会福利的权利

D.因特定性别卑视而侵害女性的合法权益

答案B

解析劳动法特殊劳动爱护原则包括国家对女职工和年满16周岁未满18周岁的未成年、残疾劳动者等实行特殊劳动爱护，材料没有涉及特殊劳动爱护问题，A不符合题意。劳动法明确规定，劳动者享有公平就业和选择职业的权利，劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受卑视，材料中小严收到了该公司回复，不适合缘由一栏，只写了“×省人”三个字，该单位由于地域而否定了小严，违反了劳动法公平竞争的原则，B符合题意。该单位由于地域问题没有选择小严的做法违反了劳动法公平竞争的原则，材料没有强调侵害了劳动者获得社会保险和社会福利的权利和因特定性别卑视而侵害女性的合法权益，C、D不符合题意。

考向二劳动合同

[典例2](2023·广东卷)甲公司与王某签订劳动合同，商定期限为2年，每周休息1天，若遇公司业务繁忙，须无条件接受支配，每2周休息1天。公司公布施行的《平安生产规程》要求员工留意平安，否则在工作过程中发生损害，公司概不负责。王某入职3个月后因犯罪被依法追究刑事责任，公司遂解除其劳动合同。关于本案，下列说法正确的是()

①公司有权解除劳动合同

②公司与王某关于休息时间的商定违法

③《平安生产规程》有关工伤的规定合法

④劳动合同既可以实行书面形式也可以实行口头形式

A.①② B.①③

C.②④ D.③④

答案A