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院长岗位职责〔共5篇〕

第1篇：院长岗位职责

院长岗位职责

1、在上级机关和有关部门领导下，全面领导医院工作。

2、根据有关方针、政策，制定医院总体开展规划、年度

工作方案，按期布置、检查、指导、总结工作。

3、领导、监视全院各科室及部门工作方案的拟定和贯彻

执行情况，纠正偏向，保证高效运转。

4、领导监视医护制度医护常规和技术操作规程的执行，

抓好医院经营管理和质量考核工作。

5、审议医院重要科研方案，创造条件开展医疗技术科研

工程。

6、对后勤工作的领导，审查根本建立、物资供给方案，

检查催促财务收入开支，审查预决算。

7、根据人事政策和医院管理制度，决定医院工作人员的

考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。

8、加强职工思想政治工作，教育职工树立全心全意为人

民效劳的思想和良好的医德，改良医疗作风和工作作风，改善

效劳态度，开展优质效劳，促进医院精神文明建立。

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9、组织、制定人才培养方案和人员继续教育方案，进步

职工业务技术才能和中层人员的管理才能。

第2篇：院长岗位职责

一、院长岗位职责

一、在上级卫生行政部门的领导下，认真贯彻执行党和国

家的各项方针政策、法规和上级指示，结合医院实际，不断进

步科学管理程度。

二、实行院长负责制，领导全院的行政、业务工作，对医

院全面负责。

三、负责制定医院开展规划并组织施行，按期布置、检

查、总结工作。

四、审核各项规章制度，加强医德医风教育，关心职工生

活，增加员工福利，努力营造符合医院文化的工作气氛。

五、听取分管院长工作汇报，理解医疗、护理、院感、行

政、后勤等情况，定期分析^p、纠偏，不断进步医院效劳

质量。

六、根据医院人事制度，组织协调对医院工作人员的任

免、奖惩、调动、晋升、聘用等工作。

七、负责财务管理，检查催促财务收支，审查预决算。

八、对副院长进展受权。

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九、外出或不在岗时，须指定一位副院长代替主持医院工

作。

十、严格遵守《医疗机构从业人员行为标准》和《医疗卫

生行风建立“九不准”》，维护医院行业形象和社会声誉。

二、业务副院长岗位职责

一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、院感、医

保、教学、科研等工作，负责全院医疗技术和医疗质量管理工

作。

二、组织制定医疗、护理、院感、医保、教学、科研等相

关制度及工作方案，组织施行。

三、深化科室理解医疗、护理制度执行情况，指导施行医

疗护理操作标准，积极开展新业务、新技术，不断进步医疗护

理质量。

四、组织参与院内外疑难、危重病人的会诊、抢救工作。

五、组织全院医务人员的业务技术学习，进展理论培训及

技术操作培训，定期或不定期进展业务考核。

六、标准医院感染管理工作，减少院