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公务员制度讲座-第二次形考作业(客观题)-国开(北京)-参考资料--第1页
公务员制度讲座-第二次形考作业(客观
题)-国开(北京)-参考资料
公务员制度讲座-第二次形考作业(客观题)--国开(北京)
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第1题
我国公务员的职务序列分为()。
A.领导职务和职级
B.常任职务和非常任职务
C.中央公务员和地方公务员
D.政务官员和事务官员
参考答案是:领导职务和职级
第2题
下列哪个选项不是我国公务员考核的基本方法?()
A.领导考核和群众考核相结合
B.定性考核和定量考核相结合
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C.过程与结果相结合
D.平时考核和专项考核、定期考核相结合
参考答案是:过程与结果相结合
第3题
公务员的考核结果分为那几个等次?()
A.优秀、称职、不称职三个等次
B.称职、不称职两个等次
C.优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
D.优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
参考答案是:优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
第4题
下列属于我国公务员职位数量最大的职位种别是()。
A.综合管理类
B.专业技术类
C.行政法律类
D.社会效劳类
参考答案是:综合管理类
第5题
公务员年度考核优秀等次人数,最多不超过本机关参加年
度考核总人数的()。
公务员制度讲座-第二次形考作业(客观题)-国开(北京)-参考资料--第2页
公务员制度讲座-第二次形考作业(客观题)-国开(北京)-参考资料--第3页
A.0.05
B.0.2
C.0.15
D.0.1
参考谜底是:0.2
第6题
公务员年度考核连续三年被确定为优秀等次的,()。
A.记一等功
B.XXX等功
C.记三等功
D.记二等功
参考答案是:记三等功
第7题
在公务员年度考核中,连续()年被确定为不称职等次的,
予以辞退。
A.3
B.2
C.1
D.4
参考答案是:2
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第8题
公务员年度考核中被确定为不称职等次的,应予以()。
A.解雇
B.免职
C.降职
D
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