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项目五构建物流人生任务二感受物流企业人才需求中高职一体化课程改革成果教材物流管理专业
1项目导图
2学习目标l了解物流企业的组织结构。l理解物流企业对不同职位的人才需求。l了解物流企业注册的流程。l了解物流职业生涯规划。l树立职业发展的意识,主动规划自己的物流职业生涯。
3实例分析1.智慧物流的发展对物流企业人才需求带来了哪些新的挑战和机遇?2.智慧物流时代,物流企业在招聘和培养人才时应该注重培养哪些技能和素质?为什么?G物流企业正致力于转型成为智慧物流企业,以适应日益数字化和智能化的物流行业。在这个背景下,G物流企业面临着对人才的新的需求和挑战。为了实现智慧物流的目标,G物流企业需要招聘和培养一批具备数字化和技术背景的人才。该企业需要:物流数据分析专家,负责对大量的物流数据进行分析和挖掘,以优化供应链运作;智能仓储专家,负责引入和管理智能仓库系统,提高仓储效率和准确性;物流技术工程师,负责开发和维护物流信息系统与物联网设备;人工智能专家,负责研发和应用人工智能技术来提升物流运作水平。为了培养这些人才,G物流企业推出了一系列的培训计划和合作项目。G物流企业与高校和科研机构合作,开设相关专业的研究生课程和研究项目,培养出更多的物流人才。此外,G物流企业还与科技公司合作,提供实习和培训机会,让年轻人能够在实践中学习和掌握智慧物流的技术和应用。然而,智慧物流的发展也带来了新的机遇和挑战。一方面,通过招聘和培养具备数字化和技术背景的人才,该企业能够实现更高效、准确和智能化的物流运作,提高客户满意度。另一方面,智慧物流的快速发展也为年轻人提供了更多的就业机会和职业发展空间。实例点津在数字化和智能化的浪潮下,智慧物流正成为物流行业转型升级的主要方向。为了适应这一发展趋势,了解物流企业的人才需求变化以及相关技能和培养是至关重要的。实例思考
4知识要点一、物流企业常见的岗位与职能在智慧物流时代,物流企业常见的岗位包括物流经理、仓储经理、运输经理、采购经理、路线规划师等,其职能特点与技能要求见表5-3。
5知识要点二、智慧物流时代物流企业对人才的需求智慧物流时代物流企业对人才的能力需求主要包括技术能力、供应链管理能力、项目管理能力、沟通与协调能力、创新思维和适应能力,见表5-4。总之,智慧物流时代物流企业对人才的需求更加注重技术能力、供应链管理能力、项目管理?能力以及沟通与协调能力。同时,创新思维和适应能力也是物流人才不可或缺的素质。
6知识要点(小资料)在智慧物流时代,物流行业采用了许多现代技术和工具来提高效率、降低成本,并实现全程可追溯的物流管理。这些现代技术和工具在智慧物流时代对物流行业的发展起到了重要的推动作用。以下是物流行业常用的信息系统、自动化设备和追踪技术。(1)仓储管理系统(WMS):WMS是一种用于管理仓库操作和库存的信息系统。它可以跟踪货物的进出、存储位置、库存水平,并优化仓库布局、存储方式和任务调度等。(2)运输管理系统(TMS):它可以帮助企业规划最佳路线、优化装载和配送计划、跟踪运输进度,并支持运输成本的控制和运输数据的分析。(3)物流智能设备:智能设备在物流环节的应用日益广泛,如自动化立体仓储系统、机器人拣货系统、智能输送线等。(4)物流追踪技术:物流追踪技术包括全球定位系统(GPS)、无线射频识别(RFID)、条码和二维码等。(5)物联网(IoT)在物流中的应用:物联网技术可以将物理设备与互联网连接,实现设备之间的信息交互和远程控制。(6)大数据和人工智能(AI)在物流中的应用:大数据和AI技术可以分析庞大的物流数据,发现潜在的优化空间和风险预测。
7学习实践活动通过对物流企业常见岗位与职能、人才需求的了解,我们对物流企业人才需求有了更清晰的认识。接下来,就让我们一起针对物流企业岗位展开调研,列出该岗位所需的关键技能和素质,并根据重要程度进行排序(见表5-5)。
8知识扩展在智慧物流时代,物流人才还需要具备跨界合作与创新能力,以推动物流企业与其他行业的合作与融合。1.了解电子商务行业物流人才应了解电子商务行业的发展趋势和主要参与者,掌握电商平台运作、在线支付和物流配送等关键环节;学习电商物流的流程和运作模式,以便能够更好地与电商企业合作。2.掌握智能制造技术智能制造已经成为物流行业的重要趋势,物流人才应该了解物联网、大数据、云计算等技术在物流中的应用,掌握智能物流设备和系统的操作和管理;需要学习与智能制造相关的知识,以便能够推动物流业务与智能制造领域的合作与创新。3.学习供应链管理供应链管理是物流业务的核心环节,物流人才应该了解供应链的基本原理和主要管理方法;学习供应链协同
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