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企业员工培训管理制度(附表单模板)

1、目的:

为充分挖掘公司人力资源潜力,进一步帮助各级员工提高岗位技能、知识水平,促使公司全体员工的整体素质提高,以增强公司的整体运营能力和市场竞争力,特制订本制度。

2、适用范围:

适用于公司各部门。

3、职责:

3.1为了使培训工作更具针对性、有效性,提高培训质量,公司员工培训工作依据培训对象、培训内容等具体情况采取分级负责,逐级落实,统一管理的培训模式。

3.2公司综合办公室负责公司员工共性培训工作。

3.3各部门负责部门员工的个性培训及岗位技能等培训工作。

4、控制要求:

4.1培训需求及

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