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医院聘用合同

甲方：

乙方：身份证号：

我院根据工作需要，经甲乙双方反复协商，在平等自愿的原

则下，签定用工合同：

甲方因工作需要聘用乙方为，具体从事。

一、聘用合同期限：

(一)从年月日起至年月日止共年。(其中年月日至

年月日为试用期)为有效合同期。

(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现，业务能力，身

体状况及有关政策规定，决定是否与乙方继续签定聘用合同。乙

方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘，双方应重新签约。

二、岗位职责与工作需求：

(一)甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

(二)乙方需持有岗位要求的学历证书，专业技术资格证书，

注册证书或者相应的技术等级证书，岗位培训合格证书，具有完

成应聘岗位工作所必须的专业技能，文化知识和实际能力。

(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护集体财产，

遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，

有事业性和工作责任性。

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(五)乙方需按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服

从工作安排，按时按质完成工作任务。

(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据

工作需要，为乙方提供岗位培训，继续教育和其它进修机会。

(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方

不得擅自占用工作时间参加种类专业或学历学习。

(八)双方有关聘用合同的变更，终止和解除等事项，按我院

的有关规定执行。

三、工作报酬、福利、职称及其它事项：

(一)工资：甲方根据甲乙双方商定的工资标准，于下月15日

一次性发放上月工资、奖金及其它补贴等。职工解除合同离院时

的工资也在该时间发给。

(二)其它待遇：

1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、休假、病事假

等，工资待遇按照医院的有关规定执行。

2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养

的，按请事假对待。

3、在职期间，可以参加国家举行的任职资格考试及职称晋

升等。

四、工作纪律、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工

作，甲方可根据国家法规、医院规章制度的规定，视情节轻重，

给予批评教育、经济处罚或行政处分。

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如：撤离职守，影响医疗工作的，发生医疗差错，服务态度

恶劣引发医患矛盾的。

五、聘用合同的终止，解除及违约责任。

(一)聘用合同的终止：

1、合同期满的;

2、双方约定的合同终止条件出现的;

3、本院被撤消或解散的;

(二)聘用合同的解除

1、在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其

工作岗位的。

2、连续旷工超过3个工作日或者一年内累计旷工超过10

个工作日的;

3、违反医疗操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职造

成严重后果的;

4、严重扰乱工作秩序，致使本单位，或其它单位工作不能

正常进行的;

5、违法乱纪，受到公