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2024版月湖区人力资源数字经济产业

合同编号：__________

甲方（用人单位）：月湖区人力资源数字经济产业协会

地址：____________________

联系电话：________________

联系人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：________________

联系电话：________________

联系地址：________________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约一年。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成人力资源数字经济产业的相关工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方的薪酬体系，接受相应的工资、奖金及福利。

3.2甲方应按照约定的时间和方式支付乙方工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方同意按照甲方规定的工作时间工作，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供福利待遇。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的人事、财务、业务等方面的机密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约一年。

7.2一方提前终止本合同的，应提前一个月通知对方。

7.3一方违反本合同的，对方有权解除本合同。

7.4本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：月湖区人力资源数字经济产业协会

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方身份证明

4.甲方公司规章制度

5.甲方薪酬体系说明

6.社会保险参保证明

7.保密协议

8.甲方授权书（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密义务，如泄露甲方机密信息。

2.乙方未按约定完成工作任务或严重失职。

3.乙方提前终止合同未按规定提前通知甲方。

4.甲方未按约定支付乙方工资或福利。

5.甲方未为乙方参加社会保险或未依法为乙方提供福利待遇。

6.甲方违反合同规定解除或终止合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.保密义务：劳动者在合同期间和解除合同后一定期限内，对用人单位的机密信息予以保密的义务。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。

4.福利待遇：用人单位除工资外，依法依规给予劳动者的各种福利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方泄露机密信息：立即与乙方沟通，启动保密协议约定的违约责任追究程序。

2.乙方未按约定完成工作任务：甲方应与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，可依据合同规定追究乙方责任。

3.乙方提前终止合同未按规定提前通知：甲方应要求乙方按照合同约定承担违约责任。

4.甲方未按约定支付乙方工资或福利：乙方可以依法向甲方提出支付要求，必要时可以向劳动监察部门投诉。

5.甲方未为乙方参加社会保险或未依法为乙方提供福利待遇：乙方可以依法向甲方提出要求，必要时可以向劳动监察部门投诉。

五、所有应用场景：

1.甲方招聘乙方入职。

2.乙方同意甲方的工作安排和管理。

3.甲方支付乙方工资和福利。

4.双方遵守国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

5.乙方保守甲方机密信息。

6.甲方为乙方参加社会保险并提供相应福利待遇。

7.双方在合同期间发生争议协商不成时，向甲方所在地人民法院提起诉讼。