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保洁管理制度标准
第一章总则
第一条为了规范和加强保洁管理工作,提高保洁工作效率,保障环境卫生,特制订本制度。
第二条本制度适用于所有具备保洁管理需求的单位和个人。
第三条保洁管理应坚持“预防为主、综合治理”的原则,构建全员参与、全过程管理、坚持改进、绩效考核的管理机制。
第四条保洁管理应遵守国家有关法律法规,积极采取措施,加强环保意识,倡导绿色环保方式。
第五条保洁管理应遵守清洁工作规程,严格执行作业指南,确保清洁工作达到预期效果。
第六条保洁管理应强化督导检查,发现问题及时纠正,加强对保洁工作的监督和管理。
第七条保洁管理应建立健全保洁管理制度,明确责任,形成责任倒逼机制,保证保洁工作的高效运行。
第八条保洁管理应积极开展宣传教育活动,提高员工环保意识,增强环保责任感,营造文明清洁的工作氛围。
第九条保洁管理应加强技术培训,提高保洁工作人员的职业技能,确保清洁工作的质量。
第十条保洁管理应规范保洁设备使用和维护,确保保洁设备正常运行。
第二章保洁管理责任
第十一条单位应设立专门的保洁管理部门,配备专职保洁管理人员,负责保洁管理工作。
第十二条单位领导要高度重视保洁工作,在机关、学校、医院、企事业单位,应当配备保洁管理人员,建立健全清洁卫生工作领导小组,明确保洁工作的责任人。
第十三条保洁管理部门领导应具备保洁管理相关专业知识和工作经验。
第十四条保洁管理部门领导要严格执行国家环保法律法规,充分发挥在清洁卫生工作中的先锋模范作用。
第十五条保洁管理部门领导应根据工作需要,建立严格的值班制度,确保清洁工作全天候运行。
第十六条保洁人员要具备良好的职业道德和工作纪律,服从保洁管理部门领导的工作管理。
第十七条保洁管理部门要及时总结保洁工作经验,不断改进保洁管理工作,提高保洁管理水平。
第十八条保洁管理部门领导应根据工作需要,合理配置保洁工作人员,确保保洁工作的正常开展。
第十九条保洁管理部门要建立健全考核制度,对保洁工作人员进行绩效考核,实行奖优罚劣制度。
第二十条保洁管理部门领导要切实落实领导责任,加强对清洁卫生工作的日常督导和检查。
第二十一条保洁管理部门领导要加强对保洁工作人员的思想政治工作,做好员工心理健康工作。
第二十二条保洁管理部门领导要积极参加环保相关培训,提高环保意识和业务水平。
第三章保洁管理制度
第二十三条保洁管理部门领导应建立保洁管理制度,包括值班制度、考勤制度、培训制度、绩效考核制度等。
第二十四条保洁管理部门领导要建立保洁工作流程,包括清洁区域划分、清洁时间安排、清洁作业程序等。
第二十五条保洁管理部门领导要建立清洁作业指南,包括清洁作业规范、清洁工作技术要求等。
第二十六条保洁管理部门领导要建立清洁设备使用和维护制度,包括清洁设备使用规范、设备维护保养要求等。
第二十七条保洁管理部门领导要建立清洁用品使用和储存制度,包括清洁用品使用规范、清洁用品储存要求等。
第二十八条保洁管理部门领导要建立保洁人员培训制度,包括岗前培训、在岗培训、持证上岗等。
第二十九条保洁管理部门领导要建立保洁督导检查制度,包括日常督导检查、定期督导检查等。
第三十条保洁管理部门领导要建立保洁绩效考核制度,包括个人绩效考核、集体绩效考核等。
第三十一条保洁管理部门领导要建立保洁卫生档案制度,包括保洁卫生档案的建立、保存、查询、使用等。
第四章保洁管理流程
第三十二条清洁卫生工作要根据实际情况制定具体的保洁管理流程。
第三十三条清洁卫生工作要根据不同场所的特点,制定不同的保洁管理流程。
第三十四条清洁卫生工作要坚持“周密规划、合理布置、科学管理、创新机制”的原则,制订科学的保洁管理流程。
第五章保洁管理培训
第三十五条清洁卫生工作要加强保洁管理培训,提高保洁工作人员的职业技能水平。
第三十六条清洁卫生工作要定期组织保洁管理培训,包括岗前培训、在岗培训、技能培训等。
第三十七条清洁卫生工作要利用各种形式加强保洁管理培训,包括讲座、培训班、观摩学习等。
第三十八条清洁卫生工作要鼓励保洁管理人员参加各种技能比赛和评比活动,提高保洁管理人员的竞争意识。
第三十九条清洁卫生工作要积极引进和培养高素质的保洁管理人才,提高保洁管理的整体水平。
第六章保洁管理宣传
第四十条清洁卫生工作要加强宣传教育工作,提高员工环保意识,增强环保责任感。
第四十一条清洁卫生工作要定期组织环保主题宣传教育活动,普及环保知识,提高员工的环保意识。
第四十二条清洁卫生工作要利用各种媒体开展环保宣传教育,包括悬挂宣传横幅、发放宣传资料、组织宣传活动等。
第四十三条清洁卫生工作要利用各种机会宣传环保理念,包括节假日、环保主题日等。
第四十四条清洁卫生工作要加强对单位员工的环保宣传教育培训,提高环保意识。
第七章保洁管理总结
第四十五条清洁卫生工作要定期总结保洁
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