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劳动保护用品管理制度规范

【第1篇】劳动保护用品管理制度规范

1目的

1.1为保障员工在生产中的安全与健康,合理配备个人防护用品,

依据国家有关法规和标准,订立本制度.

1.2本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求.

2范围

本制度适用于公司内各车间,职能部室及员工.

3总则

3.1现场作业人员在正常作业过程中,必需规范穿着和使用本岗

位规定的各类特种防护用品,不得无故不使用劳动防护用品.

3.2特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性

能检查,发现其不具备规定的安全,职业防护性能时,使用者应及时向

安技部提出更换,不得连续使用.

3.3对于接触粉尘,噪声,,高温,射线,电磁辐射等职业病危

害,或者可能发生触电,起重损害,高空坠落,刺割伤,酸碱灼伤等不安

全的作业场合,各车间必需重点加强员工个人劳动防护用品的使用监

督和管理,以保障员工的安全和健康.

3.4在生产设备受损或失效时可能发生有毒有害气体泄漏的作

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业场合,各车间应在现场醒目部位放置必需的防毒护具,以备应急使

用.

4职责

4.1生产管理部是劳动防护用品的主管部门,负责订立月采购计

划,修订劳动防护用品发放标准和质量标准,负责监督劳保用品的配

备和使用.

4.2采购部依据生产管理部订立的劳动防护用品采购计划和质

量标准,负责劳动防护用品的采购,由生产管理部保管和发放.

4.3各车间负责督促本单位员工按标准穿着或佩戴劳动防护用

品.

5防护用品管理要求

5.1生产管理部对在册员工,必需建立个人防护用品登记卡,由

仓库保管员按规定发给个人防护用品.

5.2新进厂员工,凭三级安全教育卡和调入证明,到劳保仓库领

取个人防护用品.

5.3员工变化工种,凭变化工种教育卡,方可按新工种标准发给

防护用品.员工在各单位之间调动,应把按规定需交回的劳动保护用

品,其它备用品（如雨衣,雨鞋,皮鞋,棉衣等）,交回原单位劳保仓库.

调入单位按规定发给防护用品.

5.4员工在办理离退休手续前,须将大件防护用品（除工作服外）

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交回所在劳保仓库.

5.5实习人员,代培人员等,必需穿着好个人防护用品,方可到岗

位参加生产劳动,其个人穿着的防护用品按双方协议执行.

5.6员工因事假,病假,产假,工伤假,探亲假,因公外出,脱产学

习等离开生产岗位连续一个月以上者,其个人防护用品使用期限按其

离岗时间顺延.

5.7员工调出集团公司,要按规定到本单位劳保仓库办理有关移

交手续,否则不予办理调出手续.

6发放防护用品的原则及使用期限

6.1发放防护用品的原则是依据劳动条件确定的,要坚持同条件,

同工种,发放同样防护用品的原则,对同工种条件不同者应有所区别.

6.2工作服

6.2.1工人工作服使用期限规定如下: