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公司培训管理规定制度格式--第1页

××××集团有限公司培训管理制度试行

第一章总则

一、本制度是公司培训指导性文件,是公司开展员工培训工作的依据;

二、公司从总体上按培训组织主体分为内部培训和外派培训；内部培训分为新员工入

司培训和在职培训;在职培训又分为A、B、C三级培训;按培训实施要求分为员

工素质型培训、专业知识技能型培训、自我提高型培训；按培训教育推广强度分

为普及教育、选择性教育、强制性教育;

三、A级培训的对象为高层管理人员,B级培训的对象为中层管理人员,C级培训的对

象为部门普通员工;

四、培训采取层层落实制,人力资源部行使组织、督导职能;

五、人力资源部培训工作的管理项目包括集团各部、各分公司的A、B、C三级培训计

划,外

派培训的组织、计划、实施、评估、考核;

第二章培训目的、方式

一、培训目的：

1.实现员工对公司企业文化、发展战