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2024版运营总监聘用合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（运营总监）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方向乙方支付劳动报酬的事宜，达成如下协议：

一、乙方的岗位职责

1.1乙方作为甲方的运营总监，负责制定和实施公司的运营战略，确保公司业务的正常运营和发展。

1.2乙方需对公司运营数据进行分析，提出改进方案并落实，以提高公司运营效率。

1.4乙方需协调公司内部各部门之间的工作，确保公司运营的顺利进行。

1.5乙方需完成甲方分配的其他相关工作。

二、乙方的劳动报酬

2.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，按照国家规定支付加班费。

2.2乙方的月工资为人民币__________元（税前），每月__________日发放上月工资。

2.3乙方享受国家规定的五险一金，甲方依法为乙方缴纳相关费用。

2.4乙方享受带薪年假、法定节假日休息等福利。

三、乙方的劳动条件

3.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和工作环境。

3.2甲方为乙方提供所需的办公用品和工作条件。

3.3甲方对乙方进行定期的职业培训，提高乙方的业务素质。

四、乙方的劳动纪律

4.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

4.3乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

4.4乙方在工作期间不得兼职其他工作，否则甲方有权解除本合同。

五、合同的解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本合同。

5.3乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

5.4本合同到期，双方未续签，则自动终止。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（运营总监）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证明复印件

4.乙方职业资格证明复印件

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司组织架构图

7.甲方公司运营战略计划

8.乙方工作成果报告

9.乙方绩效考核表

10.双方签订的其他书面协议或文件

二、违约行为及认定：

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供就业岗位，支付工资、福利，承担社会保险等义务的单位。

3.劳动者：为用人单位提供劳动力，获取工资报酬的个人。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

5.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

6.法定节假日：国家规定的休息日及法定节假日。

7.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的额外报酬。

8.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：与乙方进行沟通，了解原因，若无法解决，根据合同约定进行处罚或解除合同。

2.乙方工作成果不达标：提供培训机会，指导乙方提高工作技能，若仍不达标，根据合同约定进行处罚或解除合同。

3.乙方泄露甲方商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，根据合同约定追究乙方法律责任。

4.乙方兼职其他工作：与乙方进行沟通，要求其遵守合同约定，若拒绝改正，根据合同约定解除合同。

5.甲方未按时支付乙方工资及福利：及时支付工资及福利，并向乙方道歉，若重复发生，根据合同约定进行赔偿。

6.甲方未为乙方缴纳五险一金：立即补缴，并向乙方道歉，若重复发生，根据合同约定进行赔偿。

7.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和工作环境：立即改善工作环境，保障乙方权益，若重复发生，根据合同约定进行赔偿。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业岗位。

2.乙方为甲方提供劳动力，达成双方约定的工作目标