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积分奖励制度[方案]
一、制度背景
为激发员工工作积极性,提高工作效率,加强团队凝聚力,本公司决定设立积分奖励制度。本制度旨在通过积分奖励,鼓励员工发挥主动性、创造性和团队协作精神,为公司发展贡献力量。
二、积分获取途径
1.工作绩效:根据员工月度、季度、年度工作绩效,给予相应积分。
2.优秀提案:员工提出的优秀提案,经采纳并实施后,根据提案价值给予积分。
3.优秀团队:部门或团队表现突出,为公司创造显著效益的,给予团队成员积分奖励。
4.培训与认证:参加公司组织的培训并获得相关认证的员工,可获得积分。
5.社会公益活动:积极参与公司组织的公益活动,表现突出的员工,可获得积分。
三
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