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HR招聘性格测试方法

一、德国医生、心理学家—卡雷努思的“四气质说”

1，主要特征

“阳刚的多血质”，情绪反映弱而快。

“平淡的黏液质”，情绪反映弱而慢。

“忧郁的黑胆质”，情绪反映强而慢。

“急躁的黄胆质”，情绪反映强而快。

2，性格特点及主要表现

气质类型：多血质

性格特点：轻率、活泼、好事、喜欢与人交往

典型表现：面对困难不退缩，不会记恨，容易答应别人的事情，也容易忘记约定的人。有面对困难的勇气，但看事情不妙也会开溜。能够调整自己的喜怒哀乐，随时保持心理平衡与往前冲的状态，一旦成功或受到别人的赞扬就乐不可支。

气质类型：黏液质

性格特点：安静、漫不经心、散漫、邋遢，好饮食等。

典型表现：反映迟钝、冷淡，但诚实、值得信任。个性平淡、工作缓慢，不容紧张。有时做事动作迟缓，不修边幅、喜好享乐，多有利己主义倾向。

气质类型：黑胆质

性格特点：稳重沉郁，经常能看到人生的阴暗面。

典型表现：多半都会避免应来送往的活动，不喜欢与外向活泼的人在一起，甚至看到别人欢天喜地、乐不可支时，反而会不高兴。一遇困难常失去心理平衡，心情不好久久不能恢复。

气质类型：黄胆质

性格特点：对于情绪刺激非常敏感，意志容易动摇，没有耐心，情绪忽冷忽热。

典型表现：喜欢参加各种活动，想法常常改变，只有三分钟热情。不喜欢被压抑，喜怒哀乐表现明显。悲伤和愤怒都来得快去得快。一般而言，既有爱心也有热心，做事情很有爆发力。

二、荣格的两种性格倾向理论

1内向型性格的特点：

重视主体性与自我；

在乎自己的习惯和想法；

不喜欢人云亦云；

勤于自我反省；

犹豫不决，缺乏果断气概；

适应能力较差；

认真得近于固执，喜欢较真；

对环境变化感觉敏感；

交往过程中倾向于将自己置于被动地位；

不容易结交新朋友；

社交范围非常小，但朋友多为挚友；

不喜欢参加各类活动；

只有在很亲近的朋友面前才能展示开朗的一面。

2外向型性格的特点

能随不同场合调整自己的态度与行为方式

能经常保持对周围事物的变化的关注；

遇到能够谈得来的人就能开诚布公的交往；

容易接纳别人；

独处时容易产生不安；

行动快速但有时欠缺深思熟虑；

很容易在仓促之间作出决定；

能够迅速地适应新环境；

经常未经考虑就采取行动；

喜欢积极地表达对别人的关怀；

与人交往时比较宽容；容易被别人接受；

社交范围广，但大多数为酒肉朋友，知己不多；

在社交场合不会感到不安或产生陌生感；

喜欢参加社交活动。

三、血型—性格理论

1，O型

O型男性特点：精明强干又充满个性，自我意识太强有时让人难以应付，有时会因过度专注事业而忽略周围其他人；一旦对自己的地位和立场产生不满，会有输人的意识，会对任何人生气，当伙伴减少处境孤立之后，会对周围的人产生戒心，产生反抗意识或变得固执，当这种心态与赌徒心里结合，会出轨或违法滥纪。

O型男人有五种类型：明朗活泼、富有活力型；稳定能干型；把事情看得过于简单的少爷型；

一心一意提高自己的能力的用功型；固执、寡言、反抗型。

O型女性特点：善于取得他人保护；在爱情方面敢爱敢恨，还会撒娇，纯真快活的样子给人以“可爱女人之感”；可爱的女人的魅力不容易在中年以后保持；特有的直率会有不小心的言谈举止，可能会得罪他人。

O型女性类型：可爱女人型；大方的母性型；爱管闲事的好动型；不让须眉的女杰型；一有不满就到处张扬抱怨型。

2，A型

A型男性特点：在自信心丧失之前，各方面表现积极，一旦自信心受损，便会消沉起来，自卑感油然而生，往往会趋向内向，甚至产生逃避心理；对穿着品位十分讲究，经常刻意打扮自己，借以引起他人注意。

A型男性的类型：诚实的协调型；对人对己均能严格要求的默默努力型；非常自信的积极型；超脱世俗的学究型；自我逃避的自省型。

A型女性特点：温柔体贴能干；大多心思缜密，待人和蔼，脸上总是带着笑容，善于掩饰；讲求条理，黑白邪正严格区分，一味讲道理，缺乏融同通性，有时固执想不开；有责任感，值得托付；普遍缺乏野心，喜欢与世无争，安心平静的小世界。

A型女性类型：温柔体贴型；认真负责型；固执己见型；喜欢说教型；悲观主义型。

3，B型

B型男性特点：一般较为外向，不喜欢受人限制，往往坚持自己的原则做事。性格爽朗、直率、充满活力；情绪起伏较大，即使受到小的打击也会心情大变，表现于外；工作永远充满活力，动力来自兴趣或自身能力；一遇挫折，或无适当岗位，或缺乏兴趣时，野心顿消，甚至变得懒惰。

主要类型：忙忙碌碌的活动家型、埋头工作的工作狂型、独自享乐的趣味型、野心消失的消极型、慢条斯理的懒惰型。

B型女性特点：通常不甘寂寞、无事时喜欢与人闲聊、热心并粗心、与初次见面的人年也能谈笑风生、爱管闲事的“多事婆”；喜欢助人、热中家务，多数注重实用性，稳定胜任的家庭主妇。粗枝大叶、不善察言观色、不留意别人的感受，得罪人或