短期用工劳动合同模板一2篇.docx

短期用工劳动合同模板一2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

联系方式：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，本着公平、诚信的原则，经双方协商一致，特订立本短期用工劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满即终止，如需续签，双方可另行协商。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的工作任务，并接受甲方的考核和管理。乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，并完成规定的任务。

四、劳动报酬

甲方按照国家和地方有关规定，根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的劳动报酬为____元/月（大写：____元整）。甲方按月支付乙方的工资，工资发放日为每月的____日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。乙方应当遵守甲方的安全制度和操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。甲方应当为乙方提供符合国家规定的职业危害防护用品和防护措施。

六、社会保险和福利待遇

甲乙双方应按照国家有关规定缴纳社会保险费。甲方为乙方提供必要的福利待遇。如乙方在工作中发生工伤事故，甲方应按照国家和地方有关规定处理并承担相应责任。

七、劳动合同解除和终止

本合同的解除和终止应符合《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定。甲乙双方均可以依据法律、法规的规定解除劳动合同。合同解除或终止时，甲方应当按照有关规定支付经济补偿金等费用。

八、违约责任及赔偿责任认定

甲乙双方应当严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。如因乙方违反约定造成甲方损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。具体违约责任和赔偿责任的认定按照法律、法规的规定执行。

九、其他约定事项

双方需要约定的其他事项：________________________________________________________________________。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本短期用工劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满合同终止。根据工作需要，双方协商同意，可以延长该期限。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。在合同期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

乙方应按照甲方的规定执行工作时间制度。甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。如遇特殊情况需要加班，双方应协商达成一致意见。

四、劳动报酬和福利待遇

甲方按照国家和地方劳动定额标准